江城区职务发明纠纷律师
谢苑钮律师
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江城区职务发明纠纷推荐文章
个人辞职能否拿到失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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2024-05-28
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-28
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-28
代办无犯罪记录证明需要哪些材料?
代办无犯罪记录证明需要的材料包括:委托书、当事人身份证及单位介绍信等。无违法犯罪证明由单位派人持有效证件及单位介绍信,到户籍地派出所开具,公安机关不对个人出具。申请人有正当合理的理由,且国家法律法规和规章没有禁止规定,公安派出所应当受理。
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2024-05-28
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-05-28
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江城区职务发明纠纷问答推荐
怎样会构成职务侵占罪罪名
[律师回复] 解析:根据相关法规及规范性文件的规定,以下要素共同构成了职务侵占罪的完整定义:首先,犯罪客体应明确为公司、企业或者其他单位的所有物权;其次,在犯罪行为的具体表现方式方面,本罪的特点在于利用自身的职务便利来非法占有或挪用单位财物,而且其侵占金额必须达到法定标准,也就是大于或等于六万元人民币;再次,从犯罪主体角度来看,本罪的实施者需具备特定身份,即公司、企业或者其他单位的在职员工;最后,在犯罪心理状态方面,本罪的行为人必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着,行为人试图通过各种手段在经济领域内获得对本单位财物的控制、收益和处置的权力,而不论他们是否已经实际获取或行使了这些权力,都不影响该罪名的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
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帮信罪不明知100万能判多久
[律师回复] 解析:涉及到有关协助诈骗行为的案件,涉案金额达到了百万元的水平,依据相关法律法规规定,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。在此基础上,根据具体情况可能还需遵循以下量刑标准:1.在所有支付转账过程中涉及金额超过二十万元以上的;2.通过投放广告等方式提供资金援助,金额达到五万元以上的;3.违法所得金额超过一万元以上的;4.为三个及以上对象提供协助的;5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与协助信息网络犯罪活动的;6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上的;8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上的;9.其他情节严重的情况。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪大概多久判
[律师回复] 解析:若公司、企事业或其他相关单位的工作员工,滥用其职务所赋予的职权,将本应归属于本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大标准者,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。而对于涉案金额较大的情况,将被判处三至十年不等的有期徒刑,并同时须承受相应罚金的惩罚。至于涉案金额极其庞大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重刑罚,并且同样需要承担相应罚金的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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浙江职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:该罪名的刑期程度主要取决于犯罪者所侵占之物的价值额度,具体分为如下几种情形:1.对于在公司、企业以及其他相关机构中担任职务的人士而言,倘若他们借助职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且所涉金额达到较大标准的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还需接受罚金的处罚;2.若所涉及到的金额极为庞大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金;3.而当所涉金额达到了极其惊人的地步时,犯罪者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司总经理职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:针对职务侵占的相关法律处置途径及严重性规定包括:首先,必须明确的是,对于任何公司、企业或其他组织机构的员工来说,若是利用其在工作中的职务便利,私自将本单位的财产据为己有且数额较大的话,那么该名员工将会面临由人民法院所作出的五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。其次,如果职务侵占的金额达到巨大的程度,那么这名员工将会受到更为严重的惩罚,即五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,若数额较大,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而若数额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织机构的员工,利用其在工作中担任的职务便利,将本单位的财产非法占为己有的行为。对于已经完成的职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于数额巨大的情况,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他组织机构的员工,若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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