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代通知金与裁员经济补偿金能否同时主张？

代通知金与裁员经济补偿金可以同时主张。公司因为改制或者倒闭等原因裁员的，如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

10w+浏览 2024-11-05

辞退补偿金多久发

辞退补偿金的发放时限公司因解雇而产生的经济赔偿金，通常会在解除劳动关系后约半个月内收悉。根据相关法规，用人单位必须在正式解除劳动合同的同时向员工提供明确的书面凭证，并且自双方办理完毕工作交接手续之日起，才应依照法定程序向离职员工支付相应的经济赔偿金。

10w+浏览 2024-10-29

职务侵占多久被抓

职务侵占罪的追诉时效对于涉嫌职务侵占罪行的案件之刑事拘留期间，原则上不得超出三十七天。公安机关针对已被拘留之人，若判断需采取逮捕手段进行进一步调查处理，应于拘留期限内即三日内，向人民检察院提出审查批准申请。然而，在此类特殊情况下，可适当延长提请审查批准时间至一日至四日不等。

10w+浏览 2024-10-29

职务侵占辩护

拖欠工资可以要补偿吗

在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。

10w+浏览 2024-10-29

未成年故意伤人赔偿吗

未成年人故意伤害行为的民事赔偿责任探讨关于未满十八周岁的未成年人在故意伤人案件中所需承担的赔偿责任，其具体标准如下：应向受害方支付治疗过程中所产生的包括但不限于手术费、药物费、护理费、交通费及营养费用在内的合理开支；此外，也应支付住院期间以及后续康复阶段所必需的伙食补助费；对于因受伤而导致无法正常工作并因此而降低工资收入的那部分损失也须予以适当补偿。

10w+浏览 2024-10-29

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