江都区员工劳动纠纷律师
韩玉军律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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128人
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17年
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病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-29
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-29
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-29
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-29
工龄认定需要哪些材料?
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章,与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
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2024-06-29
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江都区员工劳动纠纷问答推荐
您好,厂里因为效益不好,降低员工工资,加班费降低50%,合法吗?
[律师回复] 你好,这个有提前跟员工协商吗
宁夏灜智...
1
名律师已解答
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员工在公司办公室开会,由于工作上的争议,引发脑溢血,至今3个月未醒,工伤未认定,请问,单位要不要负责赔偿呢'
[律师回复] 你好,单位需要承担部分责任。
国晖·劳...等
3
名律师已解答
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你好,被公司裁员,到这个月末工作一年零两个月,6.18人事通知我这个消息,现在说是赔偿一个月工资,那0.5个月工资没有赔,还有年假加存休8天
[律师回复] 申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
付恒勇
1
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医疗纠纷,需要鉴定
[律师回复] 必须鉴定,首选医疗过错鉴定,最差也要有个医疗事故鉴定
周煜等
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医疗纠纷
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
张宏伟等
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