1、按规定是按统筹地区（指缴纳养老保险的统筹地区）上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。

一般是有两种处理手段：1、跟员工讲解社保的相关制度，要求其缴纳社保，并告知离职之后可以自行退出社保;2、将缴纳社保作为录取条件之一，拒绝缴纳的不予录用。但是用人单位是必须替员工缴纳社保的。

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

公务员30年工龄退休金按照在职综合收入的80%进行发放。公务员退休工资的计算方法与职工社保的退休金计算不一样，会更高一点，因为会计算津贴、福利和服务年限等综合因素。公务员作为国家的公职人员，在退休时国家会给与一定的照顾，但是退休金的高低主要与服务年限相关。

劳动关系和确认工伤肯定是有关系的，只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇；一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定，只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。