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补发工资的个人所得税应该怎么扣除?
补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000后,依法计征个人所得税。
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2024-06-07
节假日三倍工资怎么算?
节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算,如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算,具体情况下法律上明确规定了法定节假日是可以按照三倍工资来发放加班费的。
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2024-06-07
分公司可以签署劳动合同吗
分公司可以签署劳动合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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2024-06-07
白条逾期了怎么协商还款
若白条逾期,欲协商还款,请按以下步骤:1.主动与借款平台或客服联系,说明现状,表达协商还款意愿,并询问是否可延期或分期还款。2.准备并提交收入证明、银行对账单等,证明还款能力及计划。3.制定具体还款方案,如延长还款期限或分期偿还,并与借款平台达成共识。请严格遵守新计划,确保按时足额还款。
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2024-06-07
欠款追讨
私立学校八月离职七月会给我发工资吗
教师在暑假前完成离职手续,将视为与学校终止劳动合同关系。因此,暑期结束后,学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资,应在暑假开始前与学校协商,确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则,一旦离职手续完成,教师将无权要求暑期薪资,学校也有权拒绝支付。因此,教师在离职前应充分了解相关规定,避免造成不必要的纠纷。
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2024-06-07
工资福利
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江苏试用期劳资纠纷问答推荐
用人单位试用期解除关系提前多少天告知
[律师回复] 解析:在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下,其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知;然而,若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时,该员工无须提前告知,可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
律图眉山
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请问你们在西双版纳有没有打商品房纠纷的律师?
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
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婚姻家庭纠纷案件
[律师回复] 涉及夫妻婚姻问题还是家庭继承纠纷,可以详细说一下吗?
费敏等
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劳动纠分辞退问题
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山...等
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贷款合同纠纷,想了一下
[律师回复] 您好,可以收集证据进行维权的
杨浩辉等
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