[律师回复] 在多数情况下，倘若工伤认定超越了法定一年的时效期间，可能会面临相当大的困境。然而，若存在一些特殊状况，例如不可避免的突发事件或自然灾害导致无法如期申请认定，仍有机会获取相应的赔偿待遇。在此种情形之下，您需搜集充分的证据来证实所述特殊情况确实存在，并通过合法途径维护自身的合法权益。若最终未能被认定为工伤，您可考虑以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，请求责任人承担赔偿责任，尽管赔偿的标准及范围可能与工伤赔偿存在差异。

[律师回复] 个人债务通常不会影响家人，除非家人作为担保人或共同借款人。建议尽快与债权人协商，制定还款计划，避免法律诉讼。如果对方起诉，法院会根据债务情况作出判决，一般不会涉及家人财产。

[律师回复] 您好 我是王律师 法律问题您可以咨询我

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班工资计算基数通常以劳动合同约定的工资为标准。如果合同约定工资为22元，那么平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75天÷8小时×加班时数×相应的倍数。