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江苏劳务合同纠纷推荐文章
应该怎样申请劳动能力复查鉴定
首先,申请复查的主体与申请原鉴定的主体大体一致,都有工伤职工、其近亲属和用人单位。不同之处在于,保险经办机构也可以申请复查,但在一开始申请劳动能力鉴定时,保险经办机构并不在申请主体之列。其次,申请复查鉴定有时间规定,必须在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。
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2024-05-31
没有保险没有合同出了工伤怎么办
无保险合同遇工伤,劳动者可申请工伤识别。提交申请至社会保险行政机关,不受单位是否缴纳保险金影响,未签劳动合同亦不影响工伤认定。行政机构确认工伤后,若单位已投保,工伤保险福利由基金和单位支付;若未投保,单位需按工伤保险规定支付相应款项。劳动者应维权,确保获得应有保障。
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2024-05-31
工伤纠纷
劳动监察三个月没结果还要怎么办
劳动监察三个月无果,劳动者应首先与雇主沟通协商。若无果,可采取以下行动: 向劳动保障监察部门投诉;向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,注意一年内行使权利并提交书面申请;通过司法途径解决。在此过程中,务必搜集、整理并出示相关证据,以支持自身主张,确保权益得到维护。
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2024-05-31
劳动争议
门面转让没有签合同付了定金反悔怎么办
商铺转让未签合同支付定金后违约问题,需根据实际约定分析。若无明示,通常可退款,双方可协商;开发企业原因导致无法签约,消费者可要求返还定金;消费者原因且无误导,可索回定金。未签租赁合同,任一方不履行均有权要求返款。擅自取消合同视为违约,需承担违约责任,如有违约金条款则按约定支付。
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2024-05-31
合同纠纷
建立劳动关系兼职算吗?
兼职是否算劳动关系要看实际情况,如果兼职的单位为其签署劳动合同,符合用工主体条件,可以认定是劳动关系,双方发生纠纷,应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活,没有严格制度约束,应该认为是劳务工,不算劳动关系。
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2024-05-31
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江苏劳务合同纠纷问答推荐
诈骗式职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:1、在构成要件方面有所差异。职务侵占罪属于特殊管辖范畴,其犯罪主体须特定为公司、企业或其他具有类似性质的组织机构中的工作人员;然而,诈骗罪的犯罪主体则为普通大众。2、在犯罪客体方面亦有区别。职务侵占罪的侵害对象为本公司、企业或其他单位所拥有的财产,这些财产实际上已经由行为人掌控;而诈骗罪的侵害对象则是行为人无法直接控制的他人财产。3、在具体犯罪行为方面也存在差异。职务侵占罪通常是行为人借助于自身职务上的便利条件,非法占有本单位的财产;而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段,骗取他人的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的侦查主体有哪些
[律师回复] 解析:关于涉及职务侵占罪的司法程序,通常情况下,应当由公安局进行深入调查,并且由人民检察院针对犯罪嫌疑人大张旗鼓地提起诉讼。依照我国现行法律规定,若公司、企业或其他组织内部的工作人员,通过所谓的“职务便利”,将所在企业的财产非法据为己有,涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临严厉的惩罚。具体而言,即被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;倘若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,只要犯罪行为发生后经过了法定的追诉期限,就不再追究其刑事责任。然而,如果在二十年后仍认为有必要继续追诉,则必须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:当涉案金额达到数额较大的起点时,量刑起点应在三个月拘役至一年有期徒刑之间;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,量刑起点应在五年至六年有期徒刑之间。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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低于职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:在实践中,若其犯罪金额未能达到刑事案件立案的标准,则无需承担相应的刑事责任,然而,此种情况下仍然可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉案人员采取行政处罚措施。对于公司、企业或其他机构内的员工,他们利用职务便利,擅自将本应归属本单位的财产据为己有的行为,只要该行为涉及到的数额较大,就会受到刑法的惩罚,可能判处三年以下有期徒刑及罚款。【职务侵占罪】指公司、企业或其他单位的工作人员,运用其职务之便,将原本属于本单位的财产非法占有,且数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要缴纳罚金。此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业或其他单位担任公职的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法人职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:如果法定代表人所实施的侵占行为涉及到的金额数量在五千元以上并且超过了一万元,那么这就符合了相关法律规定的立案门槛。此时,企业可以依法选择报案,并将涉案的主要人员以及相关证据资料提交给警方。在经过公安机关的审核之后,若发现确实存在违法犯罪情况,则将启动正式的立案程序。这个过程大致可分为侦查、审查起诉和审判三个步骤,通常情况下,普通类型的刑事案件从立案到最终宣判需要至少六个月的时间,而对于一些较为复杂的刑事案件来说,可能需要更长时间才能得出最终判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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