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江苏聘用合同争议推荐文章
劳动合同法第94条解释是什么意思?
劳动合同法第94条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本条是指个人承包一方如果做出了侵害劳动者权益的事情,将由个人承包经营方和发出承包的一方共同承担责任。个人承包经营者招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的,虽然是由于个人承包经营者的违法行为造成的,但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样,个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。
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2024-06-14
南京城镇土地使用税征税标准是多少
南京的城镇土地使用税征收标准并不是固定统一的,比如在南京市区,一类土地的征税标准是每平方米10元,二类土地的征税标准是每平方米7元,三类土地是每平方米5元,其他各区政府部门规定的土地使用税的征税标准也都跟土地级别相关。
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2024-06-14
我们凭借购房合同什么时候能办到房产证?
我国建设部《城市房屋权属登记管理办法》第17条规定:因房屋买卖、交换、赠与、继承、划拨、转让、分割、合并、裁决等原因致使其权属发生转移的,当事人应当自事实发生之日起30日内申请登记。因此,房产证应该在买房后30日内进行办理。
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2024-06-14
有房产证没有土地使用证怎么办?
有房产证没有土地使用证可以看一下是否是房地产权证,如果是这个证件的话,那么就不需要土地使用证了。如果不是这种证件的话,那么需要到当地的房管部门来进行咨询,看需要提交什么手续来进行补办。
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2024-06-14
单位交的养老保险有什么用
它主要是用作我们今后退休以后养老的生活保证。今后退休以后,养老最基本的一个收入来源就取自于这个我们的养老金待遇。1、交费比例不同,有单位的,单位交20%,个人交8%,总共28%,比个人自己交的优惠。2、自己交的,到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
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2024-06-14
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江苏聘用合同争议问答推荐
新余聘请聚众斗殴罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:一般而言,当事人委托律师进行代理所需支付的律师费用将由当事人自行承担。然而,特定法条规定的情况下,律师费用亦有可能由败诉方承担,例如针对版权、专利权、商标权等知识产权纠纷案件来说。关于律师费用具体数额的承担问题,法官有权按照其自由裁量权的原则,依据个案的不同性质和利益平衡因素而斟酌判决支持。法律依据:《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支,包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情,可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。
律图南充
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洗钱罪争取无罪条件有哪些
[律师回复] 解析:构成洗钱罪所需具备的条件如下:首先,该犯罪行为的实施者需为自然人或法人组织;其次,其所触犯的客体须为国家对金融业务活动的监管秩序、社会公共管理秩序及司法机构对违法犯罪活动展开调查、处理工作的常规活动;再次,该行为人必须在明知或是故意的情况下,掩盖、隐瞒犯罪衍生的资产及其收益的来源和性质,并实施相关的洗钱行为;最后,在主观认识层面上,该行为人必须持有明确的故意心态,并且其行为的目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图阜新
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已经离婚 协议上只写了妈妈有探视权
[律师回复] 您好,您的主要问题是母亲是否需要给抚养费吗,方便了可以电话沟通
代丽萍
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行车中发生争吵,对方先动手抢我手机,还弄伤我
[律师回复] 你好,你有报警吗?目前什么情况啊?
郑胜东等
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本人在集团两个子公司之间换工作,1月底应聘的子公司通知3月1日入职,并进行了你录用公示,于是本人在2月1日提交了离职申请,当时部门领导休假在家,我微信发的扫描件,她在上面签字:同意,之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准,我没有离职,正常在现公司工作至今,昨天公司以告知函的方式告诉我,同意我离职,总经理在之前的离职申请上补签了同意,并把日期写在了5月30日,请问这种情况我申请仲裁,能拿到赔偿吗?
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请,部门领导回复“同意”,但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下,离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准,且总经理的补签行为被认定为有效,那么离职申请可能被视为在5月30日生效。您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准,而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同,而实际上您并未主动辞职,那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
王刚等
5
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