江苏企业员工劳动争议纠纷律师
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北京该如何领取失业保险金
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明),缴纳失业保险金12个月以上。2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
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2024-06-04
高新企业税收优惠政策有哪些?
高新技术企业享受15%税率的执行范围取消地域限制,原政策仅限于国家级高新技术开发区内的高新技术企业,新法将该项优惠政策扩大到全国范围。
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2024-06-04
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-04
营业执照年检网上申报流程
申报流程是登陆全国企业信用信息公示系统;查到所在省市点击进入;点击(企业公示信息填报);选择(新用户注册);按要求填写信息,点击(验证),验证通过后设置密码,然后选择登陆。登陆后选择(年底报告在线填报)-选择(20x年度);按要求填写,可以选择是否对外公示;填写完毕保存。
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2024-06-04
企业破产工伤职工怎么办?
公司申请破产后,要支付给工伤员工相应的经济补偿金,所支付的经济补偿金与劳动者在本公司的工作时间有关,劳动者在公司工作不满半年的,用人单位支付半个月的工资;工作半年以上不满一年的。支付一个月的工资。
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2024-06-04
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江苏企业员工劳动争议纠纷问答推荐
线下开设赌场罪发牌员怎么判
[律师回复] 解析:在这种情况下,若该员工主要组织和负责赌场的日常运营工作,那么他将会被视为主犯,须接受相应的惩罚;而如果该员工仅限于辅助性的角色,例如协助赌场运营等,那么他则可能会被认定为从犯。关于从犯的处理方式,需要根据相关法律法规进行判断,通常应该是在法定的定罪量刑范围内,予以从轻或减轻处罚。具体而言,对于开设赌场行为所导致的犯罪,法院可判处被告相应幅度的有期徒刑(最高五年)、拘役或者管制,同时还可以处以罚金。然而,如果情节较为严重,那么被告将面临更为严厉的惩罚,包括五年以上直至十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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非企业单位职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:针对非国有公司与企业的职务侵占罪,其法律裁定的主要依据是行为,具体量刑标准如下:对于行为人的犯罪行为,将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁,同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大,那么他将会受到更为严峻的惩处,可能被判处三至十年不等的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大,那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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对交通肇事罪有异议怎么办
[律师回复] 解析:若您对事故认定结果持有异议,可于接收到事故认定书后的三个工作日内,向上一级公安机关交通管理部门提交复核申请。依据《道路交通事故处理程序规定》中的相关条款,第五十一条指出,如您对于道路交通事故认定存在异议,可在道路交通事故认定书送达之日起的三天之内,向上一级公安机关交通管理部门递交书面形式的复核申请。该申请应明确阐述您的复核请求、理由以及主要证据。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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帮信罪怎样争取缓刑罪
[律师回复] 解析:在适用缓刑上,帮信罪确实具备一定的可能性,但需满足以下特定条件:首先,根据相关司法规定,凡被判处拘役或三年以下有期徒刑的被告,如果其犯罪情节较为轻微且有良好的认罪态度,不会再次犯下类似犯罪,而且宣告缓刑并不会对其所在社区产生重大负面影响,那么就符合法律规定的缓刑条件;其次,对于其中未满十八岁的未成年人、孕妇以及已经年满七十五周岁的老年人,应当依法宣告缓刑。关于帮信罪的具体构成要素如下:第一,从主体角度来看,帮信罪的主体范围广泛,既包括年满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人,也包括可能成为本罪主体的单位组织;第二,从主观层面分析,帮信罪的主观心态为故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助,这将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,然而却依然抱持着希望或放任这种危害后果发生的心理态度;第三,从客体角度观察,帮信罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;最后,从客观层面来看,帮信罪的客观表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,只要情节严重即可构成此罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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