江苏相邻关系侵权纠纷律师
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江苏相邻关系侵权纠纷推荐文章
工伤纠纷打官司程序是什么
工伤纠纷诉讼程序:先向人社部提交真实可靠的工伤认定申请,经劳动保障部门审查认定后,如有异议可复议或诉讼。之后申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。若与单位无法达成一致,申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。对一审判决不满,可在15天内上诉,二审判决为终审判决。
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2024-06-06
工伤纠纷
解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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2024-06-06
技术合同纠纷有哪些解决方法
技术合同纠纷的处理途径主要有协商和诉讼两种。协商无果后,可向法院提起诉讼,流程包括准备民事诉讼请求书、向有管辖权法院起诉并提交证据、按时参加诉讼活动,如对判决或裁定有异议,需在规定时间内提出上诉并递交上诉状。
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2024-06-06
合同订立
《网络安全法》个人隐私的相关法律规定是什么
《网络安全法》六大亮点—明确了网络空间主权的原则;明确了网络产品和服务提供者的安全义务;明确了网络运营者的安全义务;进一步完善了个人信息保护规则;建立了关键信息基础设施安全保护制度;确立了关键信息基础设施重要数据跨境传输的规则。
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2024-06-06
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-06-06
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江苏相邻关系侵权纠纷问答推荐
股东侵害公司利益的处罚规定是什么
[律师回复] 解析:若股东擅自损害了公司的经济利益而达到了职务侵占罪的犯罪程度,按照现行的法律条文,凡属公司、企业以及其他各个单位的工作人员,假借职务之便,公然把本应属于公司所有的财物据为己有,且其涉案金额达到特定标准的话,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;倘若数额巨大者,将会被判处五年以上有期徒刑,并且在有必要的情况下,可能会面临没收全部个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪二审律师费谁承担
[律师回复] 解析:对于二审的律师费归属问题,一般是由委托人自行承担。但值得我们注意的是,在某些特殊情形下,当事人有权在诉讼过程中要求将律师费由败诉方承担。例如在涉及到合同纠纷案件中的情况,债权人若成功地运用了撤销权,那么他为实现这一权利而产生的律师代理费和相关的差旅费等必要费用都可能被申请人请求由债务人负责承担;同样,如果第三人对导致诉讼的过错行为负有责任,也应酌情分担相应的律师费。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十六条律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。
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非法侵占罪立案标准金额如何计算
[律师回复] 解析:非法侵占罪的法定立案标准为非法占有他人财产价值需在人民币伍仟元至贰万元之间。换言之,即使存在非法占有他人物品、代人照管物品或他人体内埋藏物品的情况,且拒绝归还,但若其所涉金额未达到上述标准,则无法被认定为非法侵占罪。根据中国相关法律法规,以非法占有为目的,通过不正当手段将他人遗忘的财物、代为保管的财物或他人体内埋藏的物品据为己有的行为,只要涉及的金额达到一定程度,且拒不归还,即可视为非法侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪需要什么证据立案
[律师回复] 解析:1.从被害人单位的企业注册登记资料及劳动合同中调取有关内容,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据,进而确立其犯罪主体地位。2.搜集犯罪嫌疑人占用的财产是否与其在执行职务时所得便利有直接关联的证据材料。3.调取犯罪行为涉及的各种财物帐目以及其他相关证据材料,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。4.针对犯罪嫌疑人的具体作案手法,收集各类相关物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其价值进行评估鉴定。7.若有必要,应对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入询问,以获取案件相关事实和证据信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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侵占罪起诉多久立案
[律师回复] 解析:1、在接到对涉嫌职务侵占罪的举报后,若经审查认为案件具有明确的犯罪事实且满足刑事立案标准,应立即启动立案程序。若犯罪情节轻微,不足以追究其刑事责任,则不予立案侦查。对于侵占数额达到法定量级的职务侵占罪犯,根据法律法规严肃追究其刑事责任。从逮捕至提起公诉,通常需要经历约三个月的司法程序。2、凡是在公司、企业或者其他组织中的工作人员,利用自身职务之便,擅自将所在单位财物据为己有的,只要涉案金额达到一定程度,即会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。而对于涉案金额特别巨大者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也需承担罚金。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,亦将按照相关法律法规进行惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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