[律师回复] （一）对于想要认定重婚罪的人，不能仅依赖开房记录，要积极收集其他证据。比如寻找周围邻居，获取他们认为二人是夫妻的证人证言，这能从侧面反映二人在日常生活中是以夫妻形象示人。（二）收集以夫妻名义共同生活的照片、视频，这些直观的影像资料能更有力地证明二人存在类似夫妻的共同生活状态。（三）留意双方的聊天记录，若其中有对外以夫妻相称的内容，可作为重要证据。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。此条明确了重婚罪的定义和处罚，也体现了认定重婚罪需要有足够证据证明存在结婚或类似结婚的行为。

[律师回复] 结论：谅解书交检察院后案件到法院立案时间不确定，要结合案件具体情况判断。法律解析：在审查起诉阶段，检察院对于公安机关移送起诉的案件，一般应在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。若犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件，应在十日以内作出决定，可能判处有期徒刑超过一年的，可延长至十五日。另外，若检察院经审查认为需要补充侦查，可退回公安机关，补充侦查以二次为限，每次一个月，补充侦查完毕移送检察院后，检察院重新计算审查起诉期限。由于这些程序和时间规定会因案件不同而有差异，所以无法确定具体到法院立案的时间。如果您在类似案件中遇到疑问，想了解自身情况对应的法律程序和时间安排等问题，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 重新申请工伤认定有两种情形：若对初次认定结论不满，在收到认定书60日内，可向上一级主管部门或本级政府申请行政复议；也能在6个月内向法院提起行政诉讼，重新认定工伤。若出现新情况需再次认定，自新情况发生起规定时间内，备好工伤认定申请表、劳动关系证明等相关材料，向原认定部门提出申请，按要求和流程办理。

[律师回复] 结论：劳动者按法定程序提前通知公司离职，公司要求立马走合法；未按程序通知，劳动者可能担责，但公司不得随意克扣工资；遇公司强迫或不合理要求，可协商，协商不成可投诉或仲裁。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期提前三日）离职，履行了法定通知义务，用人单位有权安排其提前离职。若劳动者未按此程序通知就离职，给用人单位造成损失的，需承担相应赔偿责任。不过，用人单位解除劳动关系也应遵循法定程序，不能随意克扣劳动者工资。当公司存在强迫或不合理要求时，劳动者可先与公司友好协商，要求按原计划离职。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果大家在离职过程中遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，公安机关应立案追诉。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对盗窃案件立案有明确标准。盗窃财物价值达到“数额较大”即一千元至三千元以上，应立案追诉。同时，有多次盗窃（二年内盗窃三次以上）、入户盗窃（非法进入供他人家庭生活与外界相对隔离的住所盗窃）、携带凶器盗窃（携带国家禁止器械或足以危害他人人身安全的器械盗窃）、扒窃（在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带财物）这些情形，不论数额多少都要立案追究刑事责任。这一系列规定旨在全方位打击盗窃犯罪，维护社会的财产安全和正常秩序。如果遇到与盗窃案件立案相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。