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江西打工程劳务官司推荐文章
个人贷款和公司法人贷款有什么区别?
企业申请贷款的用途一般是为了企业经营或者资金周转。个人申请贷款的用途可能用于经营外,可以用于消费、医疗、教育、装修、旅游及资金周转等等,用途不同。贷款偿还债务不同。办理条件不同。
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2024-05-22
年检营业执照资金填多少 流程是什么
按实际数额填写,企业按年度在规定的期限内,通过商事主体登记及信用信息公示平台,向登记机关提交年度报告并向社会公示,由企业自己对年度报告的真实性、合法性负责。
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2024-05-22
殴打他人的认定标准是怎样的
据我国《民事诉讼法》,当受送达人下落不明或无法以其他方式送达法律文书时,应采用公告送达,自公告之日起六十日视为送达。如对地方人民法院首份判决有异议,当事人可在送达后第十五个工作日内向上一级法院上诉;对裁决不满,也可在收到后第十个工作日内上诉。因此,民事诉讼判决在公告送达满七十五日后生效。
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2024-05-22
人身侵权
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-22
公务员丧假国家规定是如何规定的?
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-05-22
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江西打工程劳务官司问答推荐
专业劳务派遣公司是如何运作的
[律师回复] 解析:在劳务派遣行业中,我们的运营模式主要包括以下几个重要环节:首先,我们会与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,并向他们详细介绍未来的工作内容和职责范围;其次,我们会与此同时与其雇主单位签署劳务派遣协议,明确各方权责关系,确保所有被派遣劳动者能够顺利地前往雇主单位进行劳动;最后,雇主单位需按照相关法律法规,按时足额地向被派遣劳动者支付相应的薪酬待遇,而作为劳务派遣方的我们,则需要承担起用人单位应尽的义务和责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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交通肇事公诉流程有哪些
[律师回复] 解析:在道路交通案件处理过程中,相关程序大致如下所述:首先,由负责维护社会治安秩序的公安部门对涉案疑点进行立案侦查;其次,侦查机关在获取充分证据之后,方可正式展开侦查工作;第三,检察机构在确认犯罪嫌疑人员依法应负刑事责任后,将向人民法院提起诉讼;最后,经过法庭的严格审理,最终做出公正的判决。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
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职务侵占罪600万量刑如何处罚
[律师回复] 解析:关于职务侵占六百万元人民币的量刑标准,根据相关法律规定,应视为数额庞大的情况,依法应被判处三年以上不过十年以下的有期徒刑,同时还需向犯罪者征收罚金。其次,如果是公司、企业以及其他各类机构中的职员,利用其职位所赋予的权力和便利条件,将本单位的财产非法据为个人所有,倘若涉及的财物数量达到较大规模,那么该行为人将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且还会被处以罚金;若涉及的财物数量极为庞大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉及的财物数量极其巨大的犯罪分子,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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调解过程虚假索赔怎么处理
[律师回复] 解析:投保人、被保险人以及受益人在从事保险活动过程中,如若出现以下任何一种违法行为,情节尚未达到触犯刑法标准的,将依据法律法规对其实施相应的行政处罚措施:首先,投保人故意捏造不实的保险标的信息,从而达到欺诈获取保险赔偿金的不法目的;其次,他们可能会炮制并谎称从未实际发生过的保险事件,或者是篡改事实真相或夸大损失程度,以同样的方式来骗取保险赔偿金;最后,他们也可能故意制造保险事故,以此来骗取保险赔偿金。对于那些在保险事故的鉴定、评估和证明环节中,故意提供虚假证明文件,为投保人、被保险人或受益人实施保险诈骗行为提供便利条件的相关人员,也将按照上述规定接受相应的处罚。然而,如果这些行为已经严重到构成犯罪的地步,那么相关责任人将会面临刑事责任的追究。法律依据:《保险法》第一百七十四条投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一,进行保险诈骗活动,尚不构成犯罪的,依法给予行政处罚:(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;(二)编造未曾发生的保险事故,或者编造虚假的事故原因或者夸大损失程度,骗取保险金的;(三)故意造成保险事故,骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件,为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的,依照前款规定给予处罚。
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聘用职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪的刑事责任标准如下:第一,所属公司、企业或其它单位内的员工,由于其职业地位所赋予的便利条件,利用职务之便,将本单位所有的财物据为已有,数额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;第二,如果数额处于庞大状态,则适用更为严重的惩罚措施,即五年以上有期徒刑,同时可能伴随没收全部或部分财产;第三,国有性质的公司、企业或其他国有单位内担任公职的人员,及由这些单位派遣至非国有性质的公司、企业或其他单位任职的人员,若存在上述行为,将依据相关法律法规进行定罪处罚;第四,在职务侵占罪中,“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点,将参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,以两倍、五倍作为基准进行衡量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
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