江西失职罪辩护词律师
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江西失职罪辩护词推荐文章
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-28
职业病的危害因素有哪些
1、物理因素1、高温 可能导致的职业病:中暑2、高气压 可能导致的职业病:减压病3、低气压 可能导致的职业病:高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病:手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病:炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病:森林脑炎。
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2024-05-28
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-28
护照要在户口所在地办吗?
《护照》不是必须在户口所在地办理,也可在居住地异地办理,办理条件:满足以下条件之一的外省户籍居民(登记备案人员除外)可以在外地办理护照:1、持有现居住市签发的有效《居住证》。2、在现居住市就业一年以上的。3、在现居住市全日制学校就读的。
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2024-05-28
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-05-28
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江西失职罪辩护词问答推荐
遗失物是侵占罪的客体吗
[律师回复] 解析:关于侵占罪的行为对象为何不包括遗失物这一问题,主要原因在于侵占遗忘物相对于侵占遗失物而言,其主观恶性明显更为严重。所谓遗忘物,即指行为人在一时之间无意中遗失而暂时失去控制的物品;然而,遗失物则是失主所丧失的财物,其失去对财物的掌控时间相对较长,通常情况下,失主甚至无法确定丢失财物的确切时间与地点。倘若有人拾获遗失物后拒绝归还,这种现象通常被视为一种典型的民事纠纷,涉事者需要承担相应的民事责任,而非构成刑事犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪免于处罚的标准包括什么
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体,他们利用手中的职权便利,强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。对于此类犯罪,依据法律的相关规定,其相应的法定量刑标准如下所述:若侵吞的财物金额达到一定程度(即数额较大),则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚;若数额巨大,则处以5年以上有期徒刑,并可附加没收全部个人财产。对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯,在服刑期间,只要能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现的,都可以获得减刑的机会;而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予适当的减刑。然而,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说,都不得低于原判决刑期的二分之一。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:在界定职务侵占罪之主体问题上,主要涵盖以下几个方面:首先,包括股份有限公司及有限责任公司的董事长与监事;其次,还包括非担任公司董事和监事职位的高级管理人员以及部门主管等普通员工,以及从事生产作业的工人;最后,集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的全体员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等单位中的非国家公职人员的所有员工均可成为该罪的犯罪主体。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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哪种行为属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,下述行为均被认定为职务侵占犯罪:首先,公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金;其次,在接受管理、处理和使用公司资产的过程中,擅自将其据为己有;第三种情况是,本公司内部职员之间相互串通,共同实施监守自盗的行为;第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相,以骗取本企业的财务;此外,员工因薪酬争议等问题,未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为;最后,非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪八万判刑多少
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于法律所规定的职务侵占行为,涉案金额达到人民币八万元的情况下,依法应处以三年以下有期徒刑或拘役,并搭配一定数额的罚金。此外,若涉及到公司、企业或是其他单位的员工,其在履行职务期间,通过滥用职权等手段,将属于本单位的物品非法占有,涉案金额目前在中国算做较大者,将面临三年至十年的有期徒刑,同时需要接受相应的罚金惩罚。更为严重的是,当贪污金额达到一定额度时,可能会被判处在十年以上乃至无期徒刑,并且还需承担刑事责任和罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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