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江西劳动争议案件推荐文章
未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
随着劳动法的普及,我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同,它不仅会规范双方的权利和义务,还会保障我们的权益,那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但是又想与用人单位解除劳动关系,这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。
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2024-06-22
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-22
廉租房如何申请,申请条件有哪些
如何申请:1、由廉租房申请人(户主)持上述申请文件到户籍所在地的街道办事处提出廉租房申请。2、由申请人户籍所在地的街道办事处受理申请。3、经过初审、公示、复核程序确定申请人的申请资格。4、进入选房环节(由于现阶段廉租房源的数量不足可能需要按实际困难程度顺序选房)
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2024-06-22
想要当兵有什么条件需要满足
想要当兵的话,可以根据当地的征兵条例来看自己是否符合条件。一般来说,如果想要当兵的话,都是需要通过政治审核以及身体检查都需要符合条件,其次征兵的年龄一般都不会超过25岁,对于男性征兵的年龄通常是在18~24岁之间。
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2024-06-22
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-06-22
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江西劳动争议案件问答推荐
强奸罪假释条件是哪些
[律师回复] 解析:在被判定犯有强奸罪后,若满足特定条件,便可申请假释。假释的条件包括:1、罪犯须为被判处罚金的被判处有期徒刑的人,且必须已经服满二分之一以上的刑罚。而对于被判无期徒刑的罪犯来说,则要求其已实际执行刑期达十三年以上。2、罪犯应认真遵守监狱中的各项规章制度并积极接受教育改造。3、罪犯需确实表现出悔过自新的态度和决心。4、罪犯需经评估确认其不再具有再次犯罪的风险。法律依据:《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图密云...
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单方聚众斗殴罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:关于如何界定聚众斗殴罪,我们必须明确:1.公然蔑视法律与道德规范,破坏公共秩序乃是聚众斗殴罪最基本、最核心的特性;2.当聚众斗殴的参与者数量众多且规模庞大,进而对社会产生了恶劣影响时,方可视为聚众斗殴罪;3.若聚众斗殴事件发生在公共场所或交通要道等地,并导致社会秩序严重混乱,则可被判定为聚众斗殴罪;4.如果参与者持有武器进行聚众斗殴,那么这也将被视为聚众斗殴罪。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图晋中
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名律师已解答
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刑法绑架罪构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:关于绑架罪的法律构成要件,我们可以进行如下分析:首先,该罪行所涉及的法律客体极为复杂,涵盖了受害者的人身自由权、健康权和生命权以及公共或私人财产所有权等多个层面;其次,在具体实施过程中需要结合一些实际行为,如采用暴力手段、以胁迫为压力或者采取其它方式,来实现对他人的非法禁锢;再者,从法律角度来看,犯罪的实施者应为一般的自然人;最后,从犯罪动机上来分析,往往带有明显的直接故意心理倾向,且其主要目的在于勒索财务或者扣押人质。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图漯河
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名律师已解答
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开会争吵构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,只要满足以下四个条件便可判定达成寻衅滋事罪的定罪标准:首先,该犯罪行为可以由任何适格自然人实施;其次,其主观心理状态必须是明确的故意;再次,该犯罪行为直接指向的受害客体乃是社会公众共有的正常秩序;最后,从客观表现来看,此种行为应当表现为毫无原因或理由而引发事端,煽动他人加入混乱,无缘无故地制造麻烦,对无辜者进行暴力攻击,毫无理由地挑衅他人,肆意妄为,横行霸道,严重扰乱了社会公共秩序。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图清远
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签订拆迁协议后强制拆除房屋这是否合法
[律师回复] 解析:根据我国现行法规的明文规定,在房屋拆迁部门同被拆迁户签署拆迁补偿协议之后,如若房屋拆迁部门强行实施拆除作业,其是否构成违法行为需依据具体的案情事实进行判断。然而,如果在此过程中涉及采用暴力、胁迫等非法手段进行的强拆活动,那么无疑将被判定为违法犯罪行为。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。
律图济源...
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