[律师回复] 解析：依据《湖南省关于刑事案件适用法律若干问题的解释》中的定义，关于职务侵占罪的立案标准，归纳起来具体如下：若涉及到的货币金额在5000元至20000元之间，那么这就会被视为数额较大的情况；然而，如果涉及的金额超过了100000元，那么这就应当被认定为属于数额巨大的范畴。侵占罪作为一种特殊的犯罪类型，它主要是指那些未经授权擅自将他人委托自己保管的财产非法据为己有，并且这种行为所涉及的金额必须达到较大的标准，同时还需要具备拒绝归还的情节才能构成该罪名。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪一案，具有司法管辖权的法院通常应为犯罪行为实际发生地所在的法院，也就是通常情况下被视为公司总部或注册地的法院。在我国现行法律体系中明确指出，公司、企业以及其他具备法人资格的经济实体中的员工，在其任职期间内，若通过自身所拥有的职务便利，对本单位的财产进行非法占有，且涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额进一步扩大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。职务侵占罪，这是一种特殊的犯罪类型，主要针对的是公司、企业或者其他具备法人资格的经济实体中的员工，他们在其任职期间内，通过自身所拥有的职务便利，对本单位的财产进行非法占有，且涉案金额达到一定标准的行为。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：（一）对于各类刑事案件，我们会根据案件审理的不同阶段，分别按照各自对应的计件方式确定相应的收费标准。具体如下：在侦查阶段，每件案件的收费范围为人民币2000元至10000元；在审查起诉阶段，每件案件的收费同样为人民币2000元至10000元；而在案件进入一审阶段后，每件案件的收费则会提高到人民币4000元至30000元。值得一提的是，以上各个阶段的收费标准并没有上限限制，而是可以进行适当的下调。（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊类型的刑事案件，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。（三）如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。（四）当被害人提出刑事附带民事诉讼时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：该问题需考虑未成年人当前的准确年龄究竟是几岁；对于年龄段在十四岁及以下的幼女而言，其应承担的刑事责任较重，通常会被判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或死刑。而对于年龄介于十四至十六周岁的未成年人，若他们犯有故意杀人罪、故意伤害致重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等犯罪行为时，同样将被追究刑事责任。至于那些年龄已过十二但未满十四周岁的未成年人，如果犯下故意杀人罪、故意伤害罪，且受害者死亡或是因实施特别残忍手段导致他人重伤并致严重残疾的情况，情节恶劣，经由最高人民检察院核准后进行追诉的此类案件，也必须承担相应的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：职务侵占罪的认定须遵循实事求是以及严格依循法律规定这两项基本原则。在侦查、起诉以及审判环节，所搜集及采纳的证据需同时满足以下几个必要条件：首先，必须具有客观真实性；其次，与案件事实存在直接联系；最后，必须符合法律法规的要求。此外，职务侵占罪的证据还需要与该罪名的构成要素紧密相连。具体来说，可以从以下四个方面进行证据收集：1.提供能够证明公司、企业或者其他单位及其经营资质的材料，例如营业执照、上级主管部门的审批文件等。2.提供能够证明犯罪嫌疑人在单位内任职的身份证明文件，包括但不限于聘用书、聘任合同、任命书、工作证件、工资发放记录、员工履历表、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。3.提供犯罪嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额认定的相关资料，例如涉及案件的发票、收据、银行取款单、转账单、财务账簿中记载相关信息的账页等材料的原始文本以及复制件。4.法律法规对于职务侵占罪的相关规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。