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厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
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医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
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未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
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公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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江阳区合同案问答推荐
胸椎5.8.12骨折
[律师回复] 胸椎骨折是较为严重的伤情,首先需要确保伤者得到及时有效的医疗救治,稳定伤情。在治疗过程中,要保留好所有的医疗记录和费用凭证。如果是因为事故导致的骨折,比如交通事故、工伤等,要尽快收集事故现场的证据,比如照片、监控视频、证人证言等。如果是工伤,要及时向单位报告,并申请工伤认定。如果是交通事故,要报警,让交警出具事故责任认定书。后续可以依据这些证据来主张赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费等,如果构成伤残,还可以主张残疾赔偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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老人帮忙被喝酒从车上下来压断骨头怎么赔偿
[律师回复] 老人帮忙被喝酒从车上下来压断骨头怎么赔偿
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胸部增生疤痕疙瘩算残疾人吗?
[律师回复] 胸部增生疤痕疙瘩算残疾人的
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过失因推倒他人,致骨折,尺骨鹰嘴骨骨折,对方索赔10万
[律师回复] 请说明具体时间地点涉及主体和诉求。证据先保存好合同转账记录聊天记录都别丢。民事纠纷时效三年劳动争议时效一年。维权按协商调解诉讼顺序进行。
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您好 我闺女在学校被其他同学撞骨折 应该索赔多少钱?
[律师回复] 法律问题为您详细解答
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