生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

具体计算公式：借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×40%-借款人现有贷款月应还款总额］×贷款期限（月）。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

正常医院分娩的新生儿办理：1、确定新生儿姓名(未取名字，不能办理。2、提供以下材料：出生医学记录(接生医院提供。出生证明申领表(医院提供，家属填写。父母双方身份证原件、复印件。生殖健康证(准生证。孕产妇保健册(本院建卡。

公务员处级干部退休金可以按照退休前工资的90%发放，具体情况还需要根据工龄的时间长短而定，工龄越长所需要发放的工资待遇也就越高，具体情况下可以向当地的社保部门咨询处理。