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建华区企业财产纠纷推荐文章
新建厂房办理房产证都有哪些流程?
规划局验收:准备资料:1、建设工程规划许可证副证;2、土地证;3、规划验收申请书(镇政府意见);4、地形图测量;5、房产测量结果;6、总平面图;7、单体方案图(立面图、剖面图、侧面图)。
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2024-05-28
营业执照办理流程是什么?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-28
未婚生育能享受产假吗?
我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
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2024-05-28
国家规定二胎男方陪产假多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。也有长达30天的陪产假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
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2024-05-28
个人住房房产税如何计算
个人的住房房产税计算方式,有着从价计征和从租计征两种方式。前者是按照房产的原值减除后的余值进行计算,实际应缴纳的税额为,该减除后的余值乘以年税率1、2%。后者是按照房产的实际租金来进行计算,其税率是12%,而且基数是租金来进行计算的。
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2024-05-28
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建华区企业财产纠纷问答推荐
企业员工受贿罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:对于在企业内任职的员工因接受贿赂而触犯刑法的情况,所适用的法律判决标准如下:如果受贿数额较小,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若受贿数额极大,则将面临最高五年以上的有期徒刑以及可能伴随的没收个人财产的处罚。然而,不仅是国家工作人员,非国家工作人员的受贿额度若是在人民币六万元以上,也会被判定为受贿数额较大,从而构成刑事犯罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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敲诈勒索罪如何返回财物
[律师回复] 解析:1.依法寻求协助。若您成为敲诈勒索案的受害者并希望追回被非法获取的款项,您可毫不犹豫地选择向警方报案。然而,请注意,在进行上述操作时,必须提供转账记录、录音或录像等相关证据,这些都是证明您受到敲诈勒索行为侵害的确凿证据。2.在极端情况下可以不予提供证据。如果您在敲诈勒索发生时毫无防备,未能及时收集到可用的证据,那么在向警方报案时,您也无需强制提交任何证据。在此情况下,您可以携带相关证人与您共同前往警局报案,但务必确保所提供的信息真实可靠,绝不能向公安机关提供虚假的证据。3.敲诈勒索罪的构成要素。敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产权的犯罪行为,其犯罪对象主要针对的是公共和私人财产。部分学者持有不同观点,他们认为敲诈勒索罪的犯罪对象具有复合性,既包括人又包括财产。然而,从敲诈勒索罪的客观要件来看,其所侵犯的客体仅限于财产所有权,因此,其犯罪对象仅限于公共和私人财产,并不涉及人员。4.敲诈勒索罪的复杂性。敲诈勒索罪所侵犯的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,同时也对他人的人身权利或其他权益造成了潜在威胁。这也是该罪行与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。5.敲诈勒索罪的客观表现形式。敲诈勒索罪在客观方面的表现形式通常为行为人采取威胁、恐吓、要挟等手段,强迫被害人交付财物。其中,威胁是指通过告知被害人将面临某种恶果来迫使其处分财产;要挟则是指通过掌握被害人的某些隐私或弱点,以此为筹码迫使其交付财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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财务侵占罪赔偿金额是多少
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法典的有关规定,对于代为受托保管的他人财产,若不合法地占为个人所有且金额达到一定程度,并且在被要求归还时拒绝执行,那么将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;如果非法占有他人遗失物品或埋藏物,且金额同样达到一定程度,并且在被要求交出时拒绝执行,则将按照上述条款进行处罚。值得注意的是,相关法律法规对“数额较大”和“数额巨大”做出了明确界定,具体标准如下:“数额较大”指的是5000元至20000元人民币以上;而“数额巨大”则是指100000元人民币以上。法律依据:《刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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互联网产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.调停与和解:在当事人希望寻求自行解决途径的前提下,他们可以通过协商方式化解彼此之间的版权纷争;2.调解程序:若当事人决定将争议交由第三方进行调解,则需签署相关委托书,以便于双方合作解决著作权领域内的纠纷;3.仲裁机制:当当事人已经就仲裁事宜达成了书面协议或在著作权合同中明确规定了仲裁条款时,他们便可依据这些文件向仲裁机构提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第五十五条著作权纠纷可以调解,也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。
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企业经营不善减少工作时间,是否合法
[律师回复] 解析:公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为,实为违法之举。若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下,擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减,那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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