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劳动合同法83条的试用期劳动者应当注意什么
在我国国家的劳动合同法的规定中,用人单位与劳动者进行约定试用期时,应当与劳动者详细说明相关事务,同时按照试用期工资标准进行发放工资。那么,试用期解除劳动合同注意事项是什么呢?一般情况下,试用期员工应当注意用人单位合法经营的条件以及工资待遇。
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2024-06-14
孩子准生证什么时候办理才适合?
孩子准生证一般在怀孕三个月之后进行办理是最适合的,准生证也是有时间限制的,如果超过了时间,那么准生证就算是作废,如果太晚办理,那么就很难保障自己的合法权益,因而会进行罚款。
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2024-06-14
租房合同到期不续租规定是怎样的?
如果房东明确表示不续租的话,是符合法律规定的,合同为有期限的民事法律关系,租赁合同中当事人往往约定租赁期限,合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时更新期限,续订合同。
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2024-06-14
如何合法收养孩子,怎么办理合法收养手续?
1、向收养登记机关提交收养申请书;2、向收养登记机关提交证件和材料(1)收养人的居民户口簿和居民身份证(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明(3)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
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2024-06-14
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-14
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