建宁县小区固定车位纠纷律师
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二婚结婚证和一婚结婚证的区别有什么
从中国结婚方面来看,二婚的结婚证和一婚的结婚证是一模一样的,没有任何的差别。并且进行二婚的时候,办理的手续和一婚也是一样的,没有差别。不过二婚的时候,要带上离婚证或者法院生效的离婚调解书、离婚判决书,这样才能证明自己是否单身。
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2024-05-29
上海机动车牌照夫妻间过户手续怎么办理?
需要带上户口本,身份证原件,车辆行驶证,如果户口不在同一个户口本上,双方的户口本都要带,如果户口上没有显示是夫妻的关系,还要去所在地公安局开具相关的户籍材料。带好上面的资料就可开具在用额度转移变更审核单。最后带齐这四个材料,就可正常办理车辆过户。
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2024-05-29
汽车保险有哪些必要的?
汽车保险必须买的只有机动车交通事故责任强制保险,这是由国家法律规定实行的强制保险制度.车辆上路行驶必须购买。
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2024-05-29
汽车年检时间规定是什么?
汽车年检时间规定是:非营运轿车6年内免检、营运载客汽车5年内每年年检一次、载货汽车10内每年检验一次,具体情况下,应当根据汽车的类型和使用时间来进行确定,可以直接咨询车辆管理部门。
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2024-05-29
车辆报废条件有哪些
1、行驶公里数达到60万公里,2、未通过年检或没有按时年检的,3、超出国家的排放标准限制,机动车排放标准如今是越来越严格了,每出一个新的排放标准,就意味着一批老车要被淘汰。
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2024-05-29
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建宁县小区固定车位纠纷问答推荐
危险驾驶罪是否通知单位
[律师回复] 解析:在某些特定情形下,如行为人因醉酒驾驶而被公安机关立案调查时,公安机关原则上不会主动通知其所在工作单位,然而,被指控犯有该违法行为的劳动者所在的工作单位,有可能会自行展开相关调查并试图向涉案劳动者本人了解具体情况,在掌握充分证据后选择与之解除劳动关系。根据现行法律法规,如若劳动者由于触犯刑法而被依法定罪,用人单位有权依照自身利益考虑是否决定解除劳动合同。而对于醉酒驾驶机动车辆这一行为,根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释,将被认定为危险驾驶罪,并面临拘役以及罚金等严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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霸占车位刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:1.从被依法刑事拘留直到最终判决生效,通常需要花费大约七个月的时间。在这个过程中,拘留期通常为十四天至三十七天,逮捕后的羁押时间则在二个月至四个月之间,且其间极有可能涉及到补充侦查环节,每个补充侦查阶段均需一个月的时间。接着进入审判阶段,审判用时也可能长达两个月至三个月,同时还有可能需要延长审判周期。2.根据我国法律法规规定,公安机关若认为被拘留者需要进一步逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下,这一期限可延长一日至四日。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的时间甚至可以延长至三十日。3.在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后,公安机关的侦查羁押期限不得超过两个月。但如果案件情节较为复杂,且在期限届满时尚未完成调查取证工作,那么该案件便可向上一级人民检察院提出申请,请求延长一个月的侦查羁押期限。4.人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料之日起的两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。然而,对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经过上一级人民法院批准,可以将审判期限延长至三个月。如遇特殊情况仍需延长的,则须报请最高人民法院批准。法律依据:《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。《刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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退休后可否与其他单位形成劳动关系
[律师回复] 解析:若已到达法定退休年龄并开始荣获养老金福利,那么彼时便无法再同外部单位建立起合法的雇佣劳动关系。此退休人员自此失去了作为劳动者的主体身份,其与用人单位间所产生的任何关于雇佣事务上的争议均需以劳务关系的视角来进行评判和审理。所谓劳务关系,便是指劳动者向用工方提供单次性或特定类型的劳动服务,而后者则应支付相应的劳务费用作为补偿的一种具有成本效益的法律服务方式。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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经济纠纷造成盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,偷盗行为被认定为一种非法的犯罪行为。而经济纠纷则属于民事领域中的问题。无论偷盗者的初衷为何,这种行为必定会触犯到刑法。依照现行规定,对于不同程度的盗窃行为,将面临以下相应的刑事责任:1.如果盗窃公私财物的价值达到一定标准,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;2.如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金;3.如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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