上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。

医疗纠纷赔偿包含这些方面：有医疗费，就是看病花的钱；还有误工费，得根据收入情况和耽误的工作时间来定；护理费是照顾病人的费用；住院伙食补助是在住院期间吃饭的补贴；营养费是为了让病人恢复得好需要补充的营养费用；交通费是看病过程中产生的交通费用。要是残疾了就有残疾赔偿金，特殊情况下还有精神损害抚慰金。到底赔多少钱，得看具体的案情和提供的证据来定。

未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。

离婚诉讼没有固定的时效限制哈。不过呢，要是涉及到财产重新分配的请求，得在权益受损的那一方知道情况后的三年内提出来才行。离婚的关键呢，就是得确定夫妻之间的感情已经彻底破裂啦，而且不管怎么调解都失败了。只要满足了这些条件，那就可以批准离婚啦，可不受什么时间框架的束缚哦。

协议离婚后，抚养费是可以往上调的哦。要是原来定的抚养费不够孩子实际生活花销啦，像孩子得病啦、上学啦这些情况导致费用增多，负责直接抚养孩子的那一方就可以去申请增加抚养费。就好比孩子考上了更好的学校，学费一下子涨了好多，原来的抚养费就承担不起啦，这时候就可以要求增加抚养费啦。