绛县劳动关系仲裁律师
尉志强律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
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绛县劳动关系仲裁推荐文章
机动车如何过户,机动车牌照可以转让么
按照交规规定,车牌是不能过户的,二手车交易就是机动车所有权的转移,在办理转移时按规定必须收回原号牌、行驶证、确定新的机动车号牌号码并重新核发号牌。对于已注册登记的机动车所有权发生转移的,现机动车所有人应当自机动车交付之日起30日内向登记地车辆管理所申请转移登记。
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2024-05-21
我国关于收养的规定有哪些
收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁;5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受被收养人不满十四周岁的限制。
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2024-05-21
公职人员吸毒怎么追究相关领导责任
公职人员若涉及吸毒,政府应严厉处分,包括撤职、降职或开除。我国法律明确规定,行政人员若吸毒或参与色情活动,将面临撤职或开除的惩罚。公职人员应具备更高道德标准和纪律约束力,以维护公共利益。
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2024-05-21
毒品辩护
自行车逆行机动车超速被撞谁的责任
当企业遭遇拖欠货款问题,友好协商是首要之选,既高效又有助于双方履行义务。若协商无果,诉讼途径虽可行,但需投入大量时间精力。依据法律,民事诉讼案件的管辖权可由当事人协商确定。
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2024-05-21
交通事故责任
劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级
企业长期不合理安排工作,仅以休假应对,不辞退。为维护权益,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,要求恢复正常工作状态和全额工资报酬。必要时,可依法递交书面辞职信,争取经济补偿金。
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2024-05-21
工伤鉴定
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绛县劳动关系仲裁问答推荐
申请执行仲裁裁决怎么处理
[律师回复] 解析:在处理仲裁裁决的执行问题时,各方当事人有义务严格遵守裁决内容,予以履行。然而,若其中一方当事人无法按照裁决内容履行其责任或义务,相对应的另一方当事人则有权依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向具有管辖权的人民法院提出强制执行请求。被申请执行法院在收到该请求后,应当依法执行相应裁决事项。倘若在此过程中,某一方当事人提出了执行裁决的申请,而另一方当事人则主张撤销裁决,那么人民法院应当根据实际情况,作出是否中止执行的裁定。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第六十四条一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。
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员工家属与单位正常业务关系是什么
[律师回复] 解析:在用人单位招聘劳动者时,虽未签署正式的书面劳动合同,然而若满足如下特定情况,则可认为劳动关系已经成立:首先,用人单位以及求职者须均符合相关法律法规所规定的自然人或法人主体资格。其次,用人单位必须根据国家法律设立并实施的各项劳动规章制度,对劳动者进行有效的管理,并且劳动者需接受用人单位的劳动调配,从事用人单位指定的具有薪酬回报的工作任务。最后,劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证:第一,工资支付凭证或者记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各种社会保险费用的记录;第二,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;第三,劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;第四,考勤记录;第五,其他劳动者的证人证言等。值得注意的是,以上列举的(一)、(三)、(四)项凭证的举证责任应由用人单位承担。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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民事速裁程序的流程是怎样的
[律师回复] 解析:民事案件速裁流程作为一项极具效率的裁判方法,其主要目的在于提高法院案件处理速度,对一系列简易且价值较小的民事案件实施快速审理并迅速了断。相比较于普通简易程序,他更具有简易性与灵活性,力求以简洁明快、高效率及低成本的方式确保公民的诉讼权益得到充分保障,从而实现司法服务的普及化。在民事案件速裁流程中,当事人有权自主决定是否采用此程序,而法官则可依据具体案件的实际情况灵活调整审判策略,进一步提升审判效率。此外,速裁程序亦适用于某些特定类型的案件,例如小额诉讼程序等。通过对民事案件速裁流程的广泛应用,我们有望更好地满足广大当事人的司法需求,提升司法效率,进而实现司法公正与高效的有机结合。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十八条最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定。
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窃取个人信息会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:非法获取和篡改个人信息构成了严重的侵犯公民个人信息罪行。若有行为人违背国家相关法律法规,向其他人出售或提供公民个人信息,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的处罚;而对于情节特别恶劣的情况,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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撤销劳动仲裁裁决行吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,劳动仲裁申请无法予以撤回,然而,却可进行撤回操作。若涉事双方经自行协商与调解达成一致观点,便可撤回所提交的仲裁申请。反之,倘若仲裁裁决在判决之日起生效后,当事人发现裁决内容确实存有严重失误,则可根据相关法律法规依法提出撤销申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
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