简阳市债务违约纠纷办案律师
段明义律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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简阳市债务违约纠纷办案推荐文章
企业债券和公司债券有什么区别
本文深入分析了企业债与公司债的八大区别:发行状况、担保方式、发行制度、条件、主体、流通与定价、资金用途、信用基础。公开发行公司债需满足净资产、债券余额、盈余、资金用途、利率等条件。两者在各个环节均有显著差异。希望本文能为读者提供有益参考。
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2024-05-11
证券纠纷
行政合同履约保证金,违约金怎么算
违约金是违约方按协议或法律规定向另一方支付的款项,可以是货币或其他形式的财产。它旨在督促债务履行、惩戒违约行为并补偿无过失方损失。作为合同担保或责任赔偿模式,违约金需双方事前商议,在违约后生效,独立于债务履行行为之外。当事人可约定具体违约情形和违约金数量。
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2024-05-11
合同违约
个人独资,法人死了,债务怎么要
在存在明确继承人或接班人的企业中,债务追偿应直接向继承人或接班人寻求解决方案。若无明确继承人或接班人且不愿承担债务,则需采取法律手段清算企业资产和负债。若涉及担保人或保证人,债权人可向他们追缴欠款,他们可能需承担企业拖欠债务的责任。
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2024-05-11
公司债务
小微企业遇到医疗纠纷赔偿怎么办
患者与医疗机构出现纠纷时,有三种解决途径:协商调处、行政调解和司法诉讼。协商调处快速高效,一旦达成协议,医疗机构会迅速赔偿。行政调解需一年内向卫生行政部门申请。司法诉讼中,患者只需提供就诊和受损证明,医疗机构需证明无过失和因果关系,否则承担赔偿责任。
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2024-05-11
美容及医疗纠纷
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
劳务派遣是现代劳工管理的新模式,指派遣机构与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至其他单位工作,由接收单位支付服务费用。此模式旨在解决传统劳资问题,如就业不稳定和薪资不公。优点是能快速提供稳定就业机会,降低用人单位成本。但派遣机构可能滥用权力侵犯劳动者权益,且劳动者与用人单位交流少,影响工作认同和绩效。
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2024-05-11
劳务派遣
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简阳市债务违约纠纷办案问答推荐
30万的职务侵占案的律师费是多少
[律师回复] 解析:1.计件收费服务项目(一)针对处于侦查阶段的客户,我们提供代理申诉、控告及申请等法律服务,收费标准为人民币1500至10000元每件;(二)如果需要在审查起诉阶段进行法律服务,则收费标准设定为人民币2000至10000元每件;(三)若需在第一审程序中获得我们的协助,那么收费标准将定为人民币3000至30000元每件。值得一提的是,如果您选择我们作为刑事自诉案件的代理人或者作为被害人的代理人,我们会根据上述标准适当降低收费。2.计时收费服务项目我们提供代理刑事、民事、行政诉讼案件以及代理各类诉讼案件申诉的计时收费服务,收费标准为每小时人民币200至3000元。3.收费说明事项:(一)对于刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费;(二)对于刑事附带民事诉讼案件中的民事诉讼部分,我们将按照民事诉讼案件的标准进行收费;(三)对于代理各类诉讼案件的申诉,我们将按照一审阶段的收费标准执行;(四)对于重大、疑难、复杂诉讼案件,经过我们律所与委托人协商一致,可以在不超过规定标准5倍的范围内协商确定收费。关于重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法,我们将由市律师协会另行制定并上报市价格主管部门和市司法行政部门备案;(五)以上所有收费标准,除非特别注明,均指诉讼案件一审阶段的收费标准。如仅代理二审、死刑复核、再审、执行案件,则按照一审阶段的收费标准执行。曾经代理过前一阶段的案件,后一阶段的收费将减半收取。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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公司不跟员工签订劳动协议违法吗
[律师回复] 解析:倘若用人单位未能及时与全体雇员签订正式的劳务合同,那么这样的行为将被视为违法行为。所面临的赔偿责任包括:首先,若用人单位在自雇佣之日起满一个月但不足一年的时间内仍未与劳动者签署书面形式的劳动合同,则应按照法律规定,向每名劳动者每月支付双倍的薪资;其次,若用人单位违反相关法规,未与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起,也应对每名劳动者每月支付双倍的薪资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如何审理买卖合同纠纷
[律师回复] 解析:法院将针对买卖合同纠纷展开全面深入的司法审查,通过分析双方提交的各类证据及审理过程中的各方陈述,力求还原客观事实真相,依照实体法所设定的条款做出公正裁决。审判流程通常分为以下五个阶段:庭前准备工作、法庭内的证据调查与出示、针锋相对的法庭辩论、案件审议及意见交换,最终以公开宣告的形式向公众说明审判结果。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。
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董事长大股东如何辞去法人职务
[律师回复] 解析:若全体的公司股东对此事持反对态度,亦无需理会,可直接辞去法定代表人职务。然而需注意,依据现行有关法规,若您希望离开现任职位,务必提前30天通过书面方式向所属用人单位进行通报;如您尚处在试用期期间,则只需提前3个工作日与用人单位取得联系告知此事便可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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机动车违停怎么处罚
[律师回复] 解析:通常情况下,交管部门将对违规者施以口头警告或处以不超过200元人民币的罚款。依据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之规定,对于机动车辆的违停行为,可先给予口头警告,要求其立即驶离现场。若机动车驾驶员未在场或虽在场却拒绝立即驶离,以致阻碍了其他车辆及行人的正常通行,则应对其进行罚款处罚。法律依据:《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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