[律师回复] 解析：依照我国现行法律法规，中级人民法院所受理的案件涵盖了多个领域和层次，具体如下所述：首先，在民事诉讼方面，中级人民法院主要负责以下三类案件：（1）具有重大国际影响力的案件；（2）对所在地区产生重要影响的案件；以及（3）经最高人民法院明确指定由中级人民法院管辖的案件。值得注意的是，根据最高人民法院的相关司法解释，所谓“重大国际影响力”的案件，通常是指争议标的额巨大、案情错综复杂或者涉及到大量居住在海外的当事人的涉外案件。而被最高人民法院指定由中级人民法院管辖的案件，则主要包括涉及重大的涉港澳台民事案件、知识产权纠纷案件、海事及海商案件等。其次，在刑事诉讼方面，中级人民法院也承担着一部分一审案件的审理工作，具体包括：（1）危害国家安全、恐怖活动案件；以及（2）可能判处无期徒刑、死刑的案件。中级人民法院作为我国法院体系中的一个重要层级，其上级单位为高级人民法院，并分布于除台湾省、香港特别行政区、澳门特别行政区之外的所有地级行政区（包括地级市、自治州、地区、盟）以及直辖市内的各级人民法院。中级人民法院的主要职责包括审理法律、法令规定由其管辖的第一审案件、基层人民法院移送审判的第一审案件、对基层人民法院的判决或裁定提出上诉或抗诉的第二审案件、人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的第二审案件。此外，中级人民法院还设有刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭等部门，必要时可增设其他审判庭。法律依据：《中华人民共和国刑诉意见》第七条对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行，中华人民共和国在所承担条约义务的范围内，行使刑事管辖权的案件由被告人被抓获地的中级人民法院管辖。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：（一）危害国家安全、恐怖活动案件；（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。

[律师回复] 解析：依据我国现行法律法规的明确规定，凡涉及到单位与个人在我国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务，以及销售服务、无形资产、不动产及进口货物等行为，均应严格按照要求依法履行缴纳增值税之义务。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

[律师回复] 解析：在劳动关系中，员工享有拒绝调岗的合法权益。所谓调岗，即是对劳动者所从事工作内容的调整，这实质上是对原有的劳动合同进行了变更，因此必须经过用人单位和劳动者双方的共同商议达成共识才能实施。如若劳动者对此表示反对或不接受，有权予以拒绝，由此产生的任何调岗措施均不会具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：庭审笔录被认定为合法有效的诉讼证据之一。在法律层面上，庭审笔录的获取途径与证据的性质具有紧密联系。一方面，庭审笔录作为审判活动的书面记录，不仅详细记载了案件审理过程中的关键环节和细节，更重要的是，它还以文字形式准确、完整地保存了与案件相关的所有证据线索。另一方面，当事人在处理不同案件时，往往会将某一案件的庭审笔录中所涉及的案件事实作为另一案件的证据使用；甚至在同一法律关系的多个案件中，前案原告撤诉后再次提起诉讼，而后案被告也可能将前案的庭审笔录作为有力的证据提交法庭。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：对于雇佣达20年之久、如今被解聘的员工，提供以下经济待遇以作补偿：依据劳动合同提前解除或到期终止之前最后十二个月期间员工的平均薪资（需按照应发工资数额进行核算），以此作为经济赔偿金额的计算基数。若用人单位在此过程中出现涉嫌非法辞退的行为，则须额外向员工支付相当于双倍的违约赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。