简阳市工伤赔付协议拟定律师
段明义律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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148人
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9年
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简阳市工伤赔付协议拟定推荐文章
工伤医疗费用未报销部分由谁承担
工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后,享受工伤保险待遇;如丧失劳动能力,享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用,导致工伤事故,所有工伤保险待遇由用人单位承担。
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2024-06-20
工伤赔偿标准
未成年抢劫可以赔钱谅解吗
未成年人实施抢劫行为,虽然可以通过赔偿获得当事人谅解,但根据我国法律,仍需接受三年以上十年以下有期徒刑的判决。未成年罪犯在取得被害人谅解书后,可能会获得一定的从轻处罚,但刑期仍需在三年以上。同时,对于不满14周岁的未成年人,无需承担刑事责任。
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2024-06-20
刑事赔偿
撞人后私了,协议书怎么写?
1、甲乙双方的基本信息。2、关于_年_月_日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成协议。3、赔偿方式,金额。4、本协议自双方当事人签字后生效。
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2024-06-20
残疾赔偿金包括误工费吗
残疾赔偿金通常包括误工费,用以补偿因残疾导致不能正常工作而造成的收入损失。在残疾人士接受治疗期间,因无法履行工作职责,其雇主不会支付工资,因此,责任方应支付误工费作为赔偿。然而,一旦残疾人士被认定为丧失劳动能力,通常只能获得一次性伤残补助等补偿,而不再包含误工费。
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2024-06-20
人身侵权
交通事故,审请了工伤,医保还能报吗
交通事故中若已申请工伤赔偿,医保通常不再报销相关费用,因工伤保险已覆盖治疗费用。工伤职工住院期间的伙食补贴,由用人单位按因公出差伙食补助标准的70%支付。经批准,前往外地治疗的交通、住宿费用,可由单位按因公出差标准报销。
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2024-06-20
工伤认定
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简阳市工伤赔付协议拟定问答推荐
协警是否是袭警罪主体单位
[律师回复] 解析:首先,必须明确指出,此类行为可能构成妨害公务罪这一严重违法犯罪。即使辅警并未被正式授予国家机关工作人员的身份,但他们在此次协助警方执法过程中的相关行为理应视为公务行为。此外,在我国现行法律体系中,针对妨害公务罪已经有了明确的法律条款,具体来说就是:采用暴力手段或以威胁方式干扰、妨碍国家机关工作人员依据法律实施行政管理职能,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制抑或是缴纳罚金的惩罚;而若情节更加恶劣,最高可面临三年有期徒刑的严厉处罚。值得注意的是,妨害公务罪的最高刑期为三年有期徒刑,而过失致人死亡则最高可判处七年有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图酒泉
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名律师已解答
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协警能不能认定受贿罪
[律师回复] 解析:若存在收受贿赂的不当行径,则视之为职业犯罪,需同正规警察一样接受相应的惩处与定罪。职业犯罪的责任方应为政府工作人员。而协警在特定情况下也可能触犯职业犯罪。协警被视为在国家机构中任职执事的公务员群体,而职业犯罪则是指由国家机构、国营企业等公共组织从业者运用已有的职责权力,实施贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权、疏于职务,严重侵犯人民群众的人身安全和政治权利,破坏国家对政务活动的规范准则的恶劣行为。因此,只要协警涉及到贪污、贿赂、庇护违法、滥用职权等行为,便有可能构成职业犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图静海...
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名律师已解答
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律师你好,同老板赔偿协议书己签好,到了六月十号老板不给打钱
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李雅丽等
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名律师已解答
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毕业生怎么看三方协议的违约金
[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了!三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 关于三方协议的违约金,一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定,比如不去用人单位报到或者在试用期内离职,那么就需要按照协议中的约定支付违约金。 但是,需要注意的是,三方协议中的违约金并不是随便定的,它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在两种情况下可以约定违约金:一是为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 所以,如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定,那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金,毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 总之,毕业生在签订三方协议之前,一定要仔细阅读协议中的条款,了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问,一定要及时向学校或者用人单位咨询,避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。
刘江等
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名律师已解答
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房子没有满五年,买房当时为了省税费,约定满五年后过户,但是钱已经付了,现在要过户了,房东索要钱
[律师回复] 您好,房东要多少呢?几千块的话可以协商,要的多的话可以起诉要求卖方按照合同约定配合过户。
卞阳等
2
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