[律师回复] 解析：违法的情况无疑。从道义的角度来看，在网络上披露他人个人信息无疑会引发公众的谴责，这同时触犯了法律法规。如果对他人的隐私权构成侵犯，那么就必须承担相应的侵权责任。以“人肉搜索”为例，这种行为有可能给被曝光者带来严重的生活和心理压力，因此，我们可以认为上述曝光行为已经构成了侵权，应当按照相关规定给予受害者民事赔偿。而对于严重违反法律或涉及犯罪的行为，自然也需要根据具体情节来承担相应的刑事责任。法律依据：《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十二条网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基因信息、病历资料、健康检查资料、犯罪记录、家庭住址、私人活动等个人隐私和其他个人信息，造成他人损害，被侵权人请求其承担侵权责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：劳务派遣协议应明确包含以下各方面的关键内容：第一，标明劳务派遣涉及的具体工作岗位及其性质；第二，明确说明工作场所和所在位置；第三，罗列即将派出员工的人数以及派遣期届满的日期；第四，依据同工同酬的原则，明确规定派遣员工的劳动报酬金额及支付方式；第五，详细列出社会保险费用的具体数目以及支付方式；第六，阐述员工的工作时长以及相关的休息与休假的安排；第七，明确规定在派遣员工发生工伤、生育或患病期间所享有的相关福利待遇；第八，详述劳动安全卫生以及员工培训事宜；第九，明确规定经济补偿等各项费用的计算方法；第十，明确约定劳务派遣协议的有效期；第十一，明确规定劳务派遣服务费用的支付方式和标准；第十二，明确规定违反劳务派遣协议所应承担的相应责任；第十三，法律、法规、规章中规定的其他应当纳入劳务派遣协议的重要事项。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限；（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（十二）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

[律师回复] 解析：针对所有类型学校的应届毕业生，国家公务人员的初始试用期薪资金额如下：初中毕业生起始薪资为人民币170元；高中及中专毕业生则为180元；大学专科毕业生的起薪设置为195元；而大学本科毕业生的初始试用期薪资为205元；对于那些拥有双学士学位或学制超过六年的大学本科毕业生以及研究生班毕业但尚未取得硕士学位的研究生而言，他们的起薪将定为220元；而对于已经获得硕士学位的研究生来说，他们的起薪将设定在240元。法律依据：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：按照我国现行法律法规的明确规定，女婿对于岳父岳母并无当然的赡养义务，而传统意义上的子女则理所应当地肩负起赡养双亲的责任与义务。具体而言，法律明文规定了成年子女在面对父母时，必须承担起赡养、扶持及保护他们的责任，这是法定且不可推卸的。若成年子女未能切实履行上述义务，那么那些因年老体弱或经济困窘而无法自立的父母，便有权向其索取必要的赡养费用。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：该人员目前正在受困于看守所。看守所作为法定机关，专门负责羁押依法被捕及刑事拘留的犯罪嫌疑人或被告人。对于那些被判刑期为一年以下、或者余刑少于一年且不便于送往劳动改造场所执行的罪犯，同样可以由看守所负责监管。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。