[律师回复] 夫妻都出轨要离婚分财产，先看双方意思自治。能商量好财产分割，签书面协议，就对彼此有法律约束力。要是谈不拢起诉到法院，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。虽都出轨，可一方有重婚等重大过错，另一方就能索赔，财产分配会倾向无过错方。共同财产通常平分，不过也会参考财产来源、对家庭贡献等。个人财产，依旧归各自 。

[律师回复] 法律分析：（1）财产纠纷发生时，准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议，分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。（2）争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议，能让约定具备法律效力，有效保障双方权益。（3）协商无果时，第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构，凭借专业与公正，推动双方和解，化解矛盾。（4）调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要，各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时，有管辖权的法院决定了案件的受理，涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒：处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] （一）对于涉及离婚损害赔偿的情况，由于通常诉讼时效是从知道或应当知道权利受侵害之日起三年，8年前的出轨证据现在提离婚损害赔偿，大概率因超时效难获法院支持，建议先评估是否在时效内再决定是否使用。（二）若用于名誉权等其他民事纠纷，需结合该纠纷具体诉讼时效判断，一般为三年，查看是否超出时效来确定证据能否用。（三）无论哪种情况，都要确保证据具有合法性、真实性、关联性，来源不合法等情况会导致证据不被认可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）孩子抚养权方面，双方自愿达成离婚且孩子归男方抚养的协议，具有法律效力，应依约执行。若产生争议，法院会基于最有利于未成年子女原则来判定，男方出轨虽可能是不利因素，但不是决定抚养权归属的唯一因素。比如男方虽出轨，但有稳定经济来源和良好居住环境，可能仍有机会获得抚养权。 （2）抚养费问题上，女方作为不直接抚养孩子的一方，支付抚养费是法定义务。抚养费数额综合多方因素确定，月总收入百分之二十至三十只是常见比例。例如女方收入微薄，结合当地较低生活水平，抚养费数额会相应调整。 （3）探视权方面，女方有探视孩子权利，男方需积极协助。探视细节可先由双方沟通商定，协商无果则可通过诉讼解决。 提醒：处理孩子抚养权、抚养费及探视权问题时，注意保留相关证据，如收入证明等，情况复杂建议咨询专业法律人士。