[律师回复] 解析：当面临用人单位单方面违法解除劳动关系时，劳动者可采取两种应对措施：一种是选择接受用人单位解除劳动关系的决定，在此情况下，劳动者有权向相关机构提起诉讼，以求裁定用人单位解除劳动关系的行为存在违法之实，并请求用人单位赔偿相应的损失，具体赔偿金额为经济补偿金的两倍（经济补偿金的计算方式为根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年即视为一个月；若服务年限超过六个月但不足一年，则按照一个月工资计算；若服务年限低于六个月，则按照半个月工资计算）。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据，从法律上来讲是完全合法的。然而，如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度，那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。然而，值得注意的是，由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的，而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性，因此，这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。为了避免这种情况的发生，我们应该在界定“严重违反”时，充分考虑到劳动者的过失程度，并对他们的行为进行深入的审查，以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同，同时也能更好地保护劳动者的权益。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：根据我囯现行法律的严格规定，无力履行债务这一情况被视为民事纠纷，因此并不会导致当事人面临刑事责任或坐牢的风险。然而，如果在处理无力履行债务的过程中出现了不当行为，例如非法拘留等，那么受害者有权向国家提出赔偿请求。拘留，是指对人身自由进行限制和剥夺的一种强制措施。通常情况下，拘留可分为三类：即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。法律依据：《民事诉讼法》第二百六十三条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：一、关于经济纠纷案件律师费用的收取标准通常是按照一定的比例进行计算确定的，详细情况需要由双方协商后达成共识。对于那些没有任何财产争议的案件，例如普通的民事、经济以及行政案件，如果不涉及到财产问题的话，那么根据案件的性质、复杂程度以及工作所需耗费的时间等诸多因素，可以在2000元至10000元之间进行协商并确定最终的收费金额；而对于外地的民事、经济以及行政案件，如果同样不涉及到财产问题的话，代理费用则不得低于20000元人民币。二、关于法律文书方面的服务，我们将提供代为撰写、修改和审查法律文书的服务，具体的收费标准会根据法律文书的性质、难度、工作所需耗费的时间等多重因素进行综合考虑，然后在每份文书600元至2000元之间进行协商并确定最终的收费金额。三、关于律师见证业务，我们将会根据法律文书的性质、所需时间等因素，在每件2000元至10000元之间进行协商并确定最终的收费金额。四、关于代办公证业务，由于律师代办的公证事务种类繁多，因此每件事务的收费标准会在1500元至3000元之间进行协商并确定最终的收费金额。五、关于律师函及法律意见书的制作，我们将根据相关事务的难度、使用目的、工作所需耗费的时间等因素进行协商并确定最终的收费金额，每份文书的收费标准会在1500元至20000元之间进行协商并确定最终的收费金额。六、关于律师调查业务，我们将根据调查事项的具体内容进行协商并确定最终的收费金额。法律依据：《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

[律师回复] 解析：关于家庭房产纠纷的解决方案主要有以下几个方面：（1）协商处理方式，即当事人双方通过各自的努力，寻求相互之间的妥协与退让以妥善地解决争端；（2）调解手段，这需要有一个公正的第三方积极介入，促使争议各方消除误解并达成谅解，从而达到最终化解矛盾的目的；（3）仲裁途径，即将争议事项提交给仲裁机构进行裁决，以此作为纠纷解决的依据；（4）法律诉讼，即一方当事人向法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规进行裁定，从而解决纠纷。在涉及到房屋产权纠纷的案件中，需要提供以下几类证据：（1）能够证明自己对争议房屋拥有所有权的相关证据资料；（2）关于房屋所有权归属的证明文件，包括是否为个人单独所有或者共有财产；（3）缴纳房产税等相关权利人自行履行产权人权利及义务的证明材料；（4）关于房屋占有、使用、收益以及管理状况的证明材料；（5）对于争议房屋在改造过程中或者其他特殊情况下是否曾遭受过没收、改造、占用等情况的证明材料。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。