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嘉兴劳务外包工伤纠纷推荐文章
电动车出的交通事故算夫妻债务吗
交通意外赔付金被视为夫妇共有的财务义务。夫妇共有之债指双方签名或一方事后确认并同意承担的债务。若债务发生在婚姻存续期间且用于家庭日常开支,也视为夫妇共同债务。因此,交通意外赔付金符合这一定义,属于夫妇共同承担的债务责任。
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2024-06-07
夫妻债务
工伤申请法律援助收费吗
电动车在后方右侧追尾导致我摔倒,责任如何判定?依据交警的责任认定书,追尾者应承担相应责任。我可索赔医药费、陪护费、误工费、营养费及车辆使用费等。若伤势严重导致残疾,还可申请残障赔偿金。通常按实际损害程度计算赔偿。双方无法协商时,可考虑法律途径解决。
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2024-06-07
工伤纠纷
点外卖吃的上吐下泻怎么办怎么索赔
若因食用外卖出现呕吐等不适,消费者有权向生产商或经营商追责并索赔。双方应遵守法律,共担保护消费者权益的责任。若证实是生产商的过错,经营商先行赔偿后可依法向生产商追偿。
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2024-06-07
消费权益
家庭房产纠纷律师收费标准是什么
在诉讼程序中,作为民事诉讼的第三方,如果他们对案件标的有独立诉求或审判结果可能与其有利益关联,他们有权聘请律师进行法律辩护。刑事辩护律师在涉及犯罪行为的案件中,如侵犯隐私、诋毁名誉等,也有权协助第三方进行有效辩护,保护其权益。
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2024-06-07
财产分割
工伤对退休有什么待遇吗?
三种情况待遇各不相同:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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2024-06-07
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嘉兴劳务外包工伤纠纷问答推荐
武汉职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪之犯罪构成及入罪标准,我国现行法明文设立具备约束力的金额底线:如若相应主体非法占用公司、企事业或是其它有关组织的财产,其所涉价值在人民币五千元至一万元之间,便可启动司法程序进行刑事追责。职务侵占作为一种犯罪行为,其所涵盖的犯罪主题主要涉及到公司、企事业乃至其他各类组织中的员工等具有特定职业身份的人士。从刑法学的角度审视,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务所赋予的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行政类律...
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如何认定职务侵占罪的未遂
[律师回复] 解析:欲判定侵占罪之未遂状态,须明确所侵犯之财产所有权是否已经完成转移,以及相关法人或机构等是否已然丧失对于该财产之掌控能力。若未能实现所有权转移且法人或机构并未失去对于该财产之掌控,则构成职务侵占罪之未遂情形;反之,若已成功实现所有权转移且法人或机构失去对于该财产之掌控,则视为职务侵占罪之既遂形态。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图石景...
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小股东涉嫌职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:倘若该股东于公司内担任某项关联职位,并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为,那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。然而,若非如此,那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。要构成“职务侵占罪”,需要满足以下几个重要条件:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪;其次,行为人必须实施了侵占行为;最后,行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是尚未达到规定的金额标准,那么同样无法构成“职务侵占罪”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南京
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单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容
[律师回复] 解析:解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。依照现行法律法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明,并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图福州
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职务侵占罪公安介入怎么办
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占的案件中,公安机关会采取如下措施进行处理:首先,若发现存在职务侵占犯罪行为或者犯罪嫌疑人,则需立即按管辖权域展开深入调查,履行立案侦查手续;其次,被侵占公司亦可选择向公安机关报案,公安机关将对此类案件给予明确受理,如经过查证确认涉及犯罪事实,公安机关同样会依法进行立案侦查工作。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图运城
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