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职业病鉴定与赔偿的法律规定有哪些?
通常我们认为的职业病并不是真正意义上法律规定的职业病,真正的职业病是指职员在用人单位因工作环境原因接触到有毒害的、放射性、粉尘等物质而生病伤害到身体的疾病。那么职业病鉴定与赔偿的法律规定是什么下面我们来了解一下。
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2024-05-28
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-28
退休人员丧葬补助费有多少?
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
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2024-05-28
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-28
在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
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2024-05-28
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嘉兴员工离职仲裁问答推荐
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合伙职务侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:在刑法学理论中,任何犯罪的构成都必须满足一定的条件,即所谓的“构成要件”。通常情况下,犯罪的构成要件由四个要素组成,分别是犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。具体到职务侵占罪而言,其成立所需的四大构成要件包括:1.该罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2.犯罪客观方面则表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务据为己有,并且涉案金额达到一定标准;3.犯罪主体为特定类型的人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工;4.犯罪主观方面要求行为人必须是出于直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪法院怎么判
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于职务侵占罪的处理准则如下:一旦犯罪涉及金额达到一定程度,便会面临五年以下的有期徒刑或拘役;而如若涉案金额极其庞大,则可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还有被没收财产的风险。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在这种情况下,如果涉案金额较大,那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉案金额极为庞大,那么就可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被没收财产。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员,如果存在上述行为,也应按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是侵犯财产罪吗
[律师回复] 解析:首先,我们必须明确指出,职务侵占罪系一种侵犯财产权益的犯罪类型。其次,请参照我国现行的相关法律法规,该罪行侵犯了公司、企业或其他各类单位的财产所有权这一核心利益。具体而言,其客观表现形式为在职员工利用自身职位带来的便利条件,非法占有单位财物且涉案金额达到较大规模。职务侵占罪,即指公司、企业或其他单位的从业人员,通过利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到较大规模的行为。在此,我们需要对“单位”进行深入剖析。无论这些单位的所有制性质如何,无论是国有单位、集体单位还是私营单位,都可能成为职务侵占罪的受害者。然而,对于“单位资质”这一概念,我们还需进一步探讨。所谓“利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为”,这是刑法理论界和司法实践领域的普遍共识,即职务侵占罪不仅涵盖了利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,同时也包括了其他各种将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪主犯和从犯怎么判
[律师回复] 解析:1.关于职务侵占罪的主犯与从犯的法律适用原则如下所述:犯罪金额较小时,将获处三年以下有期徒刑或拘留期,并处罚金;若犯罪金额达到一定程度时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需接受罚款处罚;而在犯罪金额极度庞大的情况下,则可能需要服满十年以上或者无期徒刑的重罚,且仍旧要接受罚款事宜。不过,对于从犯而言,法律规定应给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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