嘉兴变更抚养权起诉书代写律师
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社会抚养费的最新政策2024年是什么?
社会抚养费的最新政策是什么:没有按照国家相关的要求办理婚姻登记手续的,需要缴纳基数的三至四倍作为罚款。基数的确定与当地的经济状况和当年度的政策息息相关,因此数额并不是固定不变的。
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2024-06-22
公司资质变更所需材料及办理流程
企业资质变更需提供下列材料:变更企业名称:1、资质变更申请报告。2、新旧营业执照。3、资质证书副本。4、公司变更登记申请书。5、股东会决议。6、章程修订。办理流程:1、经办人员审查材料并核对原件。2、手续齐全后,建管处出具审核意见3、审批通过后,三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证。
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2024-06-22
车辆转让协议书应该怎么写?
1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。
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2024-06-22
房产赠与委托书的内容是怎样规定的?
1、写明甲方(赠与人)与乙方(受赠人)信息。2、按照民法典等有关法律规定,双方自愿达成赠与房产协议如下。3、写明双方责任与义务等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-22
公诉意见书和起诉意见书的区别
公诉意见书是在人民检察院对刑事被告人提出起诉书的基础上,全面地揭露被告人的犯罪行为,证实被告人的犯罪行为,分析犯罪行为的性质、后果和对社会的危害,阐明为什么追究被告人的刑事责任。起诉意见书是法律应用写作中常用的文种。依法制作的起诉意见书具有区别罪与非区别罪,保障是犯罪人受到法律追究的重要作用。
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2024-06-22
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嘉兴变更抚养权起诉书代写问答推荐
判决书以发票没有开具来认定货款没有收到属于什么错误
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
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名律师已解答
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我母亲生前留下遗嘱,是请公证员代书遗嘱,该房屋是房改房,父亲过世10年后,我母亲与原单位签定购房合同,按房改政策享受了父亲工龄与母亲工龄优惠补贴。购买了该房屋并办理了房产证。公证处却是以夫妻共同财产代书遗嘱。母亲过世,看到遗嘱认为是个人财产,非夫妻共同财产。如何看待这份遗嘱。
[律师回复] 你好,可以详细说说情况吗?
黄桂湘
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劳动鉴定书出来后工伤保险赔多少
[律师回复] 解析:1.住院伙食补助费方面,依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放;2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放,通常情况下不得超过十二个自然月;3.病患在就医过程中所产生的医疗费用,将根据实际发生金额予以全额报销;4.对于生活护理费用,将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度,分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律图通州...
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离婚后房产证更名去公证处吗
[律师回复] 解析:在达成协议离婚后,需签订书面离婚协议书前往公证机构进行析产公证手续的办理。若已取得离婚判决书,则此步骤可省略。接下来需要至交易所办理相关房产转移绘图业务。然后,向当地房地产管理局提交免除契税申请。完成上述步骤后,进入析产登记程序,同时缴纳50元的登记费用。最终,领取相关证书。法律依据:《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
律图保定
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名律师已解答
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劳务合同试用期离职写的是七天这合法吗
[律师回复] 解析:在此情况下,员工在签署劳动合同时便需了解并遵守相关规定。根据相关法律法规,员工在试用期期间可提前三个工作日提出离职请求,并在提交正式离职申请及完成工作交接之后的第三个工作日方可正式离岗。若公司未能批准该离职请求,员工应立即向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉和申诉。此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;而对于处于试用期的劳动者而言,只需提前三个工作日通知用人单位,同样具有解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图山东
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名律师已解答
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