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离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-09-28
一般新员工入职体检项目有哪些?
一般新员工入职以后的体检项目主要就是血常规,肝功能,心电图,外科,内科,眼科等这些,其实法律上没有什么太过明确的规定,基本上是筛查新入职的这些员工,有没有什么重大恶性传染病的,所以员工本人也要正确理解入职体检这回事。
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2024-09-28
消防玩忽职守罪怎么处罚?
通常是在三年以下的有期徒刑或者是拘役。但如果因为当事人玩忽职守,造成了严重的后果,比如说发生了重大的火灾,并且照成了很多人伤亡,或者造成了公共财产或者是私有的财产,都有巨大的损失,那么这种情况是会处3~7年的有期徒刑的。
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2024-09-28
员工离职证明书有什么用?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-09-28
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-09-28
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[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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[律师回复] 你好,请问具体是什么情况呢,可以详细说明一下
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[律师回复] 你好,我们团队处理全国各地的退房案件,前期不收取费用,退款成功才收费
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