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作为公职人员能请病假吗
可以的,一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。其实,公职人员请病假也是一依据我国相关法律法规的规定。如果公职人员真的生病了,还是可以依据相关法律法规进行休病假的。
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2024-05-28
个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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2024-05-28
二手房合同无效的房产纠纷一般怎么处理
协商、调解、仲裁和诉讼是纠纷解决的常用途径。协商凭权力与影响力折衷让步,高效简洁但建议书面记录。调解依赖第三方推动达成谅解,适用于对话无果时。仲裁由机构公正裁决,一裁终局可强制执行。诉讼是最终权威机制,维护权益的最后防线。
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2024-05-28
二手房纠纷
法务人员工作职责是什么?
法务人员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同,帮助建立公司人事制度,参与各种谈判,管理各种法律档案,参与公司股权转让等事项,配合法务主管的各项日常工作。
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2023-11-20
聘请法律顾问
软件著作权登记搜索如何查询?
1、向“中国版权保护中心”提出查询要求,并在缴费获取查询结果 二登录“中国版权保护中心”网站首页。2、在“版权登记大厅”进入“计算机软件著作权登记公告”。3、在公告页面处录入“软件名称”、“登记号”、“著作权人”其中任意一项进行查询。
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2023-08-09
软件著作权
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揭阳幼儿著作权纠纷问答推荐
盗窃罪多次作案的如何认定
[律师回复] 解析:1、根据我国法律规定,倘若有人实施了盗窃公私财物的行为,且数额较大,或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能被判处附加的罚金,这些都是有相关法律条文明确规定的。2、在刑法理论中,对于多次实施盗窃行为的人,我们通常会将其视为连续犯,并将其犯罪数额进行累计计算。如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准,那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。然而,值得注意的是,“多次盗窃”同样属于连续犯,在盗窃数额的认定方面,两者自然是保持一致的。但是,这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时,才会被判定为盗窃罪。换句话说,即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为,但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准,也应该按照盗窃罪来处理。之所以这样规定,主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴,主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人,以此来降低他们的人身风险。因此,如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次,那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯,其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拐卖儿童罪入罪条件都有什么
[律师回复] 解析:拐卖儿童犯罪的构成要素主要包括以下几个方面:首先,该犯罪对他人的家庭关系以及儿童的合法权益构成了严重侵犯;其次,其犯罪对象必须是年龄未满十四周岁的未成年人;最后,在客观方面,犯罪分子通常会采取欺骗、引诱或其他手段,使得儿童离开自己的家庭或法定监护人的监管范围。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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拐卖儿童罪成立条件都有什么
[律师回复] 解析:拐卖儿童犯罪的成立需具备以下要件:首先,该种犯罪所侵害的直接客体应为受害者家庭成员之间的亲密关系以及儿童所享有的合法权利与利益。其次,拐卖行为具体体现在采用欺骗、引诱或者其他非法手段,促使儿童离开家庭或者家长的监护范围等方面。在此过程中,需要注意的是,被拐卖的儿童年龄必须低于十四岁。法律依据:《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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领导说我工作不积极开除我怎么办
[律师回复] 解析:在通常情况下,企业依法终止与员工的劳动合作关系时,我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益:首当其冲的是,劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题,达成共识后,签署相应的离职证明或解除劳动合同协议;其次,若双方无法就此事进行妥善处理,您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉,亦或是寻求调解帮助,当然,您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。而一旦对仲裁裁决结果不满意,您仍然有权向地方法院递交诉讼状,寻求司法救济。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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拐卖儿童罪可以判多少年
[律师回复] 解析:对于拐卖儿童案件,若导致受害者身体残损,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若行为人为团伙首脑或涉及其他严重犯罪情形,则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时处以罚金或没收个人全部财产;而在情节极其恶劣的情况下,将被判处死刑,并对其个人财产进行全面没收。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;(三)奸淫被拐卖的妇女的;(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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