《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

注册资本印花税就是实收资本和资本公积印花税。是任何一家公司、企业在工商、税务等部门注册完毕以后都要缴纳的一个税种。其收缴部门为注册当地地方税务局，征收依据为公司、企业注册资本金的大小，征收标准为：企业注册资本金×0.5‰。即注册资本金为100万元，所缴纳注册资本印花税金额就是500元，依此比例类推。

劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。

要是被判定有罪的人在缓刑期间把取保候审规定都好好遵守了，也没干违规的事儿，那他就有权利把保证金全部拿回来啦。到时候呢，只要带上解除取保候审的命令或者相关的法律文件，去指定的银行办理退还手续就行啦。这办法主要是为了保护被告人的合法权益，让司法既能做到公正，又能有效率呢。

用人单位拖欠劳动者工资可不太对呀，得按照合同和国家规定来，按时足额给人家发工资。要是无故拖欠，那可就严重伤害到劳动者的合法权益啦。劳动者有权利通过正当途径去维护自己的权益呢，像可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁啥的，这样就能让自己的权益得到保障啦。