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吉林工薪追讨推荐文章
2024五一法定节假日是几天三倍工资?
五一法定节假日是一天,也就是5月1日当天,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,并且不能以调休或者其他形式代替。
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2024-06-03
江苏省女员工产检假是多久
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。1、怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等。2、怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期。3、怀孕第8个月,每月可享受2天假期。
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2024-06-03
2024年劳动法病假工资是怎样规定的?
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。
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2024-06-03
职工医疗转居民医疗需要带什么材料办理
转换职工医保到居民医保的步骤如下:先暂停职工医保缴费,提交身份证明、医保卡等资料;再申请将职工医保转为居民医保,填写并提交申请表格;经社保机构审核通过后,完成账户转换,并颁发新居民医保卡。
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2024-06-03
社保纠纷
工伤没有打卡记录怎么办
当受害人申请工伤认定而雇主未提供出勤记录时,可通过在场员工证言和工作记录等证明支持。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗或职业病诊断证明。若无书面劳动合同,可用考勤记录、工资支付凭证、社保记录、身份证明、招聘记录等证明劳动关系。
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2024-06-03
工伤纠纷
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吉林工薪追讨问答推荐
猥亵罪的追诉时效过了怎么办
[律师回复] 解析:对于过了追诉期限的情况,通常是无法进行进一步追责的;已经实施的追责程序,应撤销相关案件,或不予起诉,或停止审判程序,或宣布被告无罪。然而,若有必要对该案件进行追加追诉的话,经过最高监察院的严格审核批准,仍然可以继续进行追诉。对于已经超过追诉期的事件,检察机关将不会予以立案调查,或者在立案之后发现已经超过追诉期的,应当立即撤销案件。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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盗窃罪追诉年限是多少岁
[律师回复] 解析:1、若某项盗窃活动尚未达到犯罪标准,其追诉时效期限为自实施盗窃行为之日起六个月以内,在此期间,如未被公安机关发现,将免于进行后续处理。然而,倘若该盗窃行为构成犯罪,诉讼时效期限将延长至二十年,只要经过二十年后,便可获得不起诉豁免权。2、对于违反治安管理条例的行为,同样设有六个月的期限。如在这段时间内,相关行为未被公安机关察觉,则将不再予以处罚。3、值得注意的是,以上所述的期限均以违反治安管理行为发生之日起开始计算。而对于具有连续或持续状态的违法行为,则应自行为结束之日起开始计算。法律依据:《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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盗窃罪失主不追究会判刑吗
[律师回复] 解析:答案是肯定的,即不会受到刑法的处罚。不追究刑事责任是指由司法机关针对那些在事实上并未构成犯罪或依现行法律规定本不应承担刑事责任的个体进行相应的处置措施,其实际效果就是不会被判刑。需要注意的是,不追究刑事责任的范畴通常包括以下几个方向:行为者的行为情节显著轻微、社会危害性较小且不构成犯罪的情况;已经超过了法定的追诉时限;依据特定的特赦令而获得免于刑罚的情形;属于应当由被害人自行主张权利但始终未能提出控告或是撤回控告的案件等等。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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追尾了自己全责前车没交强险怎么处理
[律师回复] 解析:若车辆尚未投保强制险而遭受了追尾事件,以下是对此类情况的处置方式:首先,关于车主在未选择购买交强险的情况下,发生交通事故是否会对交通事故责任认定产生影响这一问题,答案是否定的,车主仍可选择向警方报案进行处理。其次,对于未投保交强险的行为,根据相关法律法规,公安机关交通管理部门有权依法暂扣该机动车辆,同时还需对车主处以投保最低责任限额应缴纳的保险费两倍的罚款。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十八条机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的,应当及时退还机动车。
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国家法定带薪休假的规定是什么
[律师回复] 解析:我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容:首先,若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时,每年可享有五个工作日的带薪假期;其次,当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际,每年则有资格获得十个工作日的带薪假期;最后,如果员工已经为企业服务超过二十年,那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益,同时也能激发员工的工作热情和积极性。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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