吉林事业单位人员缓刑代理律师
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吉林事业单位人员缓刑代理推荐文章
商业贷款利率和公积金贷款利率是怎样的
商业贷款利率:六个月以下(含六个月,贷款基准年利率为4.35%。六个月到一年之间(含一年,贷款基准年利率为4.35%。现行公积金贷款利率:五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12,五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%,全国都一样。
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2024-06-03
写字楼物业管理费收取标准是多少
一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费)。基础条件:小区封闭。有不少于小区住宅总建筑面积3‰的物业管理服务用房。绿化率35%以上(包括水面)。绿化、休闲活动中心、场地1500平方米以上。固定活动馆所300平方米以上。专用固定停车泊位1个/3户。
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2024-06-03
西湖单双号限行规则是什么?
所有双休日、国定节假日,西湖景区都实行单双号限行。对高排放车辆要求全年双休日、节假日,不分单双号,一律限行。
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2024-06-03
个体营业执照年检流程是什么,需要哪些材料
流程:1、登录国家工商行政管理局网站。2、登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、将其打印并提交书面材料。4、携带材料前往营业执照的工商管理机关或者委托工商所进行验照复核。材料:登录企业信用公示平台在线填写《个体工商户验照申请表》并打印1份;提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。
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2024-06-03
小微企业税收优惠政策有哪些?
1、享受暂免征收增值税优惠再继续。2、免征有关政府性基金范围再扩大。3、与金融机构签订借款合同免征印花税。4、企业所得税优惠范围再扩大。
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2024-06-03
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吉林事业单位人员缓刑代理问答推荐
集资诈骗罪判缓刑吗判多久
[律师回复] 解析:在涉嫌集资诈骗的情况下,并不会判处缓刑。因为集资诈骗并不符合缓刑的适用条件。通常情况下,对该类罪行的量刑将根据具体的诈骗金额以及犯罪情节来确定。若涉及到数额较大的诈骗行为,则可能面临三年以上、七年以下的有期徒刑处罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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受贿罪怎么样才缓刑
[律师回复] 解析:对于因犯受贿罪而被判决缓刑的罪犯而言,必须符合以下五个方面的条件才能得到相应的法律宽恕:首先,必须是判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯;其次,其犯罪行为的性质和程度相对较轻;再次,罪犯在主观上具备深刻的忏悔之意,表示愿意诚恳地接受惩罚并愿意重新做人;最后,法官要根据罪犯的具体情况和行为特点,判断他是否存在再次实施犯罪行为的可能性及其带来的潜在危害。此外,考虑到缓刑对于罪犯所在社区的影响也不能忽视,罪犯必须保证宣告缓刑后,不会给所居住社区带来任何重大负面效应。在适用缓刑过程中,法院还可依法规定被告人在缓刑考验期内不得进行特定活动,限制其出入特定区域、场所,以及与特定人群进行接触等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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单位能否构成非法拘禁罪
[律师回复] 解析:很遗憾的告诉您,这种说法并不正确。根据相关法律规定,单位本身并不能构成非法拘禁罪的犯罪主体。非法拘禁他人或以其他方式无理侵犯其他人身自由权的行为将受到法律严惩,此类违法行为的刑期为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如果在拘禁过程中有任何形式的暴力殴打、侮辱等恶劣情节,法律将会对其加重判罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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