根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。员工在上下班途中,即使遭遇非主要责任的交通事故,也不一定能被认定为工伤。工伤认定需要考虑多种因素,如事故发生的时间、地点、原因等。如果员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故,被认定为工伤,公司应根据相关工伤赔偿规定,为受伤害员工提供相应补偿。这是因为员工在通勤途中实际上已开始为工作任务做准备,应享有法律法规赋予的全面保护。
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2024-10-03