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四川病假工资规定2024年是怎样的
病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-05-31
交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别,不能一概而论。一般情况下,司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。
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2024-05-31
矿产资源税税率是多少?
1、原油8.00~30.00元/吨。2、天然气2.00~15.00元/吨。3、煤炭0.30~5.00元/吨。4、其他非金属矿原矿0.50~20.00元/吨。5、黑色金属矿原矿2.00~30.00元/吨。
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2024-05-31
2024深圳陪产假工资规定是什么?
深圳陪产假工资规定是:女职工享受98天产假,如果是属于难产情况的,可以增加产假15天,具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门,用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。
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2024-05-31
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-31
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济南非法集资打官司问答推荐
非公人员受贿罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:在我们的社会中,非公务人员由于职业特性而可能涉及非国家工作人员受贿罪的范畴。相关法律对于此类犯罪行为的惩罚规定如下:首先,如果该类人员利用自己的职务之便,向他人索要或非法收取财物,以达成为他人谋取利益的目的,且涉案金额达到一定程度,那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。其次,若涉案金额进一步扩大,或者存在其他严重情节,那么他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。最后,如果涉案金额极其庞大,或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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非机动车超速是不是危险驾驶罪
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规,电动车通常并不足以被认定构成危险驾驶罪。这是因为,电动车在法律上被归类为非机动车辆,而危险驾驶罪则主要针对机动车辆。具体而言,根据我国相关法律规定,在道路上驾驶机动车,如果存在以下任何一种情形,将面临拘役以及罚金的刑事处罚:(1)追逐竞驶,情节恶劣的;(2)醉酒驾驶机动车的;(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。对于机动车所有人、管理人对上述第三项和第四项行为负有直接责任的,也应按照前述规定进行处罚。若以上两种行为同时触犯了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定定罪量刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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公司未提供劳动条件如何收集证据
[律师回复] 解析:1.请收集您所持有的薪资卡、工资储蓄账户、工资结算清单或者其他形式的薪酬发放记录(若可能且必要,相关文件应有公司盖章);同时,还需准备职工花名册以供参考。若是在实际操作过程中难以获取以上原始凭证,您也可以选择将其复印或者进行摄影拍摄来替代。2.假如贵司已经为员工购买了社会保险,那么您可以通过网络进入社保部门的官方网站或者前往当地社保机构打印自己的各项社会保险缴费记录,以便作为劳动关系证据。3.获取用人单位发给您的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够直接表明您的岗位和职务身份的证件(同样需要注意,如果不能找到这些证书的原版,也是可以用复印件或照片来替代的)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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开设赌场罪非法获利是否取掉成本
[律师回复] 解析:在涉及到开设赌场罪行时,退赃行为是必须执行的。因为开设赌场所带来的收益原本就是非法获取而来,根据法律规定理应予以没收。然而,若涉案当事人能够积极主动地退还赃款的话,根据具体情况,其还可以得到适当的减免或减轻处罚。在这种情况下,退赃者最高可以在基本刑罚的基础上获得30%的减免,但最低不能低于法定的量刑范围。法律依据:《刑法》第三百条人民法院经审理,对经查证属于违法所得及其他涉案财产,除依法返还被害人的以外,应当裁定予以没收;对不属于应当追缴的财产的,应当裁定驳回申请,解除查封、扣押、冻结措施。对于人民法院依照前款规定作出的裁定,犯罪嫌疑人、被告人的近亲属和其他利害关系人或者人民检察院可以提出上诉、抗诉。第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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四川非法拘禁罪最新立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的刑事立案标准规定如下:(1)非法拘禁行为之持续时长应超过全日制24个小时;(2)在三次及以上情形下,非法拘禁其他个体或一次性非法拘禁人数大于等于三人;(3)在拘禁期间,恶意实施捆绑,殴打,侮辱等侵犯人身权利的行为;(4)基于违法目的进行拘禁,最终导致受害者身体受重伤,死亡或出现精神异常症状;(5)为追讨债务而非法扣押,拘禁他人,且具备上述任一种情况;(6)司法工作人员在明知对方无辜的前提下,仍以非法手段进行拘禁。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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