济南商业合同违约维权律师
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济南商业合同违约维权推荐文章
自己失业后医疗保险怎么交
自己失业后医疗保险的缴纳需要自己所属的单位给自己办理停保的手续,只要自己的事情处理在有关环节上有效的处理就可以合理的适应不同的状况,不过自己需要携带离职协议,核定的具体的缴费基数,活期存折,提交有关的单位后事情的处理就会比较简单。
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2024-06-04
深圳失业保险金是多少钱?
失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%,按照深圳市目前的最低工资标准2200元/月计算,深圳失业保险金为每月1760元。缴费年限满1年不足2年,可领取1个月的失业保险金,缴费年限2至4年的,每满1年,领取期限增加1个月。
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2024-06-04
商品虚假宣传如何处罚?
商品虚假宣传需要进行罚款虚假宣传,罚款的比例方面的要求应当是存在5000元,如果说虚假宣传的内容当中,包括有一些法律当中规定的特殊的情形的,应当相应的增加5000元,每增加一项罚款就是会逐步的提高。
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2024-06-04
探望权法律条文规定是什么?
探望权法律条文规定是婚姻法当中38条,第1款规定离婚之后不直接抚养孩子的父母有探视子女的权利,另外一方他也是拥有协助的义务的,并且婚姻法当中38条第2款也规定行使的方式是由当事人来协商决定。
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2024-06-04
物业公司上市条件有哪些?
1、发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。_有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。2、最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元,且持续增长。
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2024-06-04
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济南商业合同违约维权问答推荐
宅基地被人投资修房子一人一半怎么维权
[律师回复] 解析:1.协商方式。通过双方各自发挥自身的力量,通过互相妥协与让步来达成共识,从而有效地解决纷争。这种方式简单快捷,且易于达成双方满意的结果,但需要采用书面形式记录协商的过程及内容。2.调解方案。在出现争议时,由第三方作为中介者出面协调各方达成谅解与退让,最终化解矛盾。当各方难以进行直接有效的沟通时,寻求第三方调解不失为良策。3.仲裁手段。把争议交给公正的仲裁机构,由他们根据相关法律法规做出公正的裁定。仲裁程序具有完全的终局性,若一方未能履行仲裁裁决书中所规定的义务,另一方可向法院申请强制执行。4.法律诉讼。通过提起法律诉讼,将争议提交给法院,由法院依据法律法规作出裁决。法律诉讼作为最终且最具权威性的解决纷争的途径,是当事人捍卫自身权益的最后防线。法律依据:《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
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商标个人申请注册有哪些注意事项
[律师回复] 解析:商标注册申请人在办理相关手续时需特别注意以下几点:首先,提交申请的商标必须具备显著性特征,并且不得触犯相关法律法规;其次,作为申请人的您还必须符合相关条件,以确保拥有合法的申请资格;再者,商标审查所需的正常工作周期通常为九个月,而商标公示期则为三个月;最后,还有一些其他需要关注的细节问题。法律依据:《中华人民共和国商标法》第二十二条商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。
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抢劫罪是普通违法犯罪吗
[律师回复] 解析:抢劫乃是损害了我们的刑事法律法规的严重违法行径,是一种犯罪行为。依照法律明文的规定,所谓的抢劫便是以非法占有他人财物为目的,采用立即采取暴力、恐吓或是使用其他手段,对财物的所有权人或者保管人,强行将公共财产或者私人财产夺取的行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
法律咨询...
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盗窃罪能协商撤案么
[律师回复] 解析:在盗窃罪被依法立案之后,受害者是无权撤销诉讼的。每个人都有权利进行报警,但唯独缺乏撤销案件的资格。当犯罪行为导致他人财产损失,且涉及到赔偿问题时,犯罪嫌疑人与受害者之间也可通过协商而达成赔偿协议,并获得受害者的谅解。在此情况下,司法机构有权根据实际情况,对犯罪嫌疑人予以从轻、减轻或免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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