不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。

要是老板没那本事给发工资呢，在劳动仲裁这事儿上，你可得好好准备能证明有劳动关系以及工资被拖欠的证据呀，像劳动合同啦、工资条啦、考勤记录之类的。劳动仲裁机构会把双方的证据和陈述都仔细审查一遍，然后按照实际情况给出裁决结果。要是裁决说老板得给发工资，可他还是没能力付，那就可能会采取一些强制手段，比如说把他的财产给查封、扣押了，用这些财产来支付工资。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

要是没续签劳动合同就被辞退啦，那劳动者说不定有权利拿到经济补偿呢。通常来讲呀，用人单位得根据劳动者在本单位干活的年头儿，每满一年就给劳动者发一个月工资的经济补偿。要是工作时间超过六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是不满六个月呢，就给劳动者半个月工资的经济补偿。

二者性质不同，内容也不同，劳动报酬包括货币资金，津贴，补贴等等，而工资还有加班费，补贴，津贴，所以内容上存在一定的差异，并且二者缴纳的税费标准不同，工资缴纳三到四十五个百分点的税费。