晋安区劳务派遣员工纠纷律师
李祖华律师
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平台保障
擅长: 建设工程纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
执业:
8年
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晋安区劳务派遣员工纠纷推荐文章
员工自愿放弃五险一金可以吗?
给员工交纳五险是单位的法定义务,员工和用人单位之间约定放弃缴纳五险一金是违法的,是无效的合同,不受法律保护。社保包括养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险,也就是正常来说的五险。
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2024-10-03
退休人员丧葬补助费有多少?
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
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2024-10-03
打架进派出所调解政审是否受到影响?
打架进派出所调解政审是不会受到影响的。只要是派出所进行调解,就证明对方伤势不重,达不到追究刑事责任,不会影响公务员考试政审的。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
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2024-10-03
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-10-03
医疗纠纷案件鉴定的主要依据不包括哪些
医疗纠纷鉴定必须以客观事实为依据,不能受谣言、主观臆断以及非诊疗相关杂音的影响。在鉴定过程中,不能将未经证实的医疗理论和方法纳入考量范围。此外,医疗机构和相关人员的社会声誉、背景等因素与鉴定结果并无直接关联,不应成为主要依据。
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2024-10-03
医疗事故鉴定
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晋安区劳务派遣员工纠纷问答推荐
医疗事故请问你们律师事务所在哪里?
[律师回复] 可以发送病历分析是否存在医疗过错
马恒宾等
7
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你好,民间借贷纠纷调解利息高的离谱,两万六千元四个月四千元的利息,法院调解了三万,我答应了,现在有什么办法
[律师回复] 你既然答应了,你应当承担后果,无法再改变的
魏兴宁等
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没有劳务合同 被开除怎么办
[律师回复] 收集打卡,上班,发工资,聊天记录,工作内容等等证据证明事实劳动关系
冯茜茜
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劳务合同如何维权
[律师回复] 看具体情况说明一下是否符合可以
张京阳
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关于劳务纠纷问题
[律师回复] 具体咨询什么法律问题
蒋淑娜等
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