1、企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

要是保险公司不给赔，被保险人有这些办法来维权哈。第一步呢，主动跟保险公司好好商量商量，搞清楚为啥拒赔，然后把能证明自己的证据都拿出来给他们看。第二步，要是觉得保险公司做得不对，就去找保监会投诉，让他们公平地处理这事。要是双方都同意的话，还可以选择仲裁来解决争议。要是前面这些办法都不行，那就只能到法院去告保险公司，通过法律诉讼来维护自己的合法权益啦。

公司解散时，得给员工把工资发到公司解散那一天哦。算工资呢，得按照员工平常正常工作时的工资标准来，像基本工资啦、津贴啦、奖金之类的都得算上。而且呢，还得给员工发经济补偿呢。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。

关于撤销逃逸复议申请的时间呀，法律没明确规定呢。具体多长时间得看好多因素，像案情复不复杂啦，证据够不够确凿之类的。一般来说，受理的机构会仔细查案子，要是证据挺充足、案情也清楚，那复议决定就能快点出来；要是案子复杂，就得花更多时间去深入调查。申请人在复议过程中得积极帮忙，把需要的证据都提供好，这样能让复议的效率高一些。

征信逾期记录会在还清欠款后5年才会消除，根据《征信业管理条例》中的规定，在逾期记录还清后，记录会在征信中保留5年，5年以后该记录会自动删除。