入职满一年年假的规定是：入职一年享有年休假5天。需要注意的是，如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

首先呢，犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，要向办案机关提出取保候审的申请哟。接着呢，办案机关会在收到申请后的七天内，决定到底同不同意。要是同意啦，那犯罪嫌疑人、被告人就得找个保证人或者交些保证金。在取保候审这段时间里呀，被取保候审的人得遵守规定呢，像没经过执行机关批准，就不能离开自己居住的市、县之类的。