金东区劳动合同违约金纠纷律师
陈岳荣律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、交通事故
5.0分
服务:
158人
执业:
13年
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金东区劳动合同违约金纠纷推荐文章
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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金东区劳动合同违约金纠纷问答推荐
劳动争议和合同纠纷一样吗
[律师回复] 劳动争议与合同纠纷并非同一范畴之诉求。劳动争议主要涉及的是劳动者与雇主之间因各类劳动权益问题所引发的纷争,如薪资报酬、工作时间、劳保福利等领域。而合同纠纷的覆盖范围更为广泛,囊括了所有种类的合同,例如买卖协议、租赁合同以及其他各类合同在履行期内、发生变更或终止时可能出现的种种争议。劳动争议则有相应的单独劳动法律法规进行调整,并拥有独特的处理流程。至于合同纠纷,其处理依据主要为《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规。
律图河南...等
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员工拿回扣被公司抓到,但是员工拿公司违法证据要挟怎么处理
[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到,同时持有公司违法证据要挟的情况,公司应首先保留所有相关证据,包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时,公司可以向公安机关报案,因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师,根据具体情况采取法律行动,包括但不限于解除劳动合同,并追究员工的法律责任。重要的是,公司在处理此类问题时,应始终遵循法律程序,确保行动合法合规。
吴亮等
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解决邻里纠纷的方式有哪些
[律师回复] 解决邻里纠纷,首先应保持冷静,尝试私下协商。如果协商不成,可以寻求社区、村委会或官方调解机构介入。调解无效时,可依法向人民法院提起诉讼,通过法律手段解决争端。
吴亮等
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首付交给中介23万,首付贷款只写了16万。算不算违法?
[律师回复] 你好,可以提供材料分析
姚大勇等
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违章停车造成交通事故的责任怎样划分
[律师回复] 违章停车造成交通事故,根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。如果事故完全由违章停车方的过错造成,那么该方需承担全部责任。建议及时报警,由交警现场勘查并出具事故认定书,明确责任划分。如对认定结果有异议,可依法申请复核或通过法律途径解决。
吴亮等
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