工伤期间，劳动者被调到新单位啦。这时候呀，原来的单位和新单位都得依法去保障工伤职工的权益呢。赔偿方面有医疗费用、康复费用，还有停工期间的薪酬哦。要是劳动者致残了，那还得支付一次性的伤残补助金和津贴呢。新单位得承担剩下的赔偿责任呢，而且得合理地照顾好劳动者的工作岗位和福利呀。

道路交通事故保险理赔有时效限制，这受好多因素左右。非人身险呢，要是两年内没去申请，那权利可能就没啦；人寿险呢，五年内没申请，权利就失效啦。出了事故后，得先把现场保护好，48 小时之内得报案，还要通知保险公司哦。确定损失之后就可以申请索赔啦，而且得提供相关的文件呢。最后保险公司会按照责任比例来进行赔偿哒。

轻微伤的赔偿金额没啥固定标准哦，得综合好多方面呢，像看病花的钱、没上班少挣的钱、护理的费用、补营养的钱、坐车的钱这些实际损失都得考虑。通常呢，赔偿金额得依据受害人的具体状况和证据来定。要是受害人能拿出足够证据证明自己的损失，法院肯定会依法支持那些合理的赔偿要求啦。

公式为：应纳土地增值税=增值额×税率。公式中的“增值额”为纳税人转让房地产所取得的收入减除扣除项目金额后的余额。纳税人转让房地产所取得的收入，包括货币收入、实物收入和其他收入。计算增值额的扣除项目：取得土地使用权所支付的金额。开发土地的成本、费用。新建房及配套设施的成本、费用，或者旧房及建筑物的评估价格。

左跟骨粉碎性骨折工伤能评定为10级。员工在因工作的原因导致受伤后，用人单位需要及时的协助其办理工伤等级和工作能力等级的鉴定，并依照专业机构鉴定的最终结果向员工支付一次性的工伤赔偿。