用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

租房合同法律规定是根据我国《民法典》第703条当中明确规定，租赁合同是出租人将相关的租赁物品交付给承租人使用，然后由承租人支付租金的合同。同时租赁合同当中的内容通常情况之下是包括租赁物的名称，用途以及期限等。

公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据，并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明，如果公司认为这个证明是有必要的，可以以公司名义开具介绍信去公司办理。

公司法人已故但未及时变更不合法。法人代表离世后，应尽快变更法定代表人，但法人实体本身不需强制变更。法定代表人有权代理公司民事活动，其职务行为视为公司行为。若滥用法人地位，需承担连带责任。

加盟协议中的“三年内不得从事同行业”约定，属“竞业禁止”条款。但此条款通常仅适用于掌握企业核心机密的高管或关键员工，若普遍应用于所有加盟商，可能因违反公平竞争原则而无效。因此，其合法性需视具体情况而定。