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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
超速10%不到20%怎么处罚
超速10%不到20%的处罚标准一般是100到200元的罚款,实际上,对于超速的处罚标准取决于原路段的限速标准,比如说限速标准是每小时50公里的话,超速10%不到20%的就是50元的罚款,但是在限速80公里到100公里的路段,处罚标准就是150元了。
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2024-09-20
合同到期要不要打辞职报告?
劳动合同到期是不用写辞职报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。
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2024-09-18
从具体案例谈不真正连带债务
不真正连带债务是指有多个债务人对债权人负有债务,但是这些债务人只是偶然联系起来的,不存在连带责任,那么怎么理解不真正连带债务呢?本文带来从具体案例谈不真正连带债务的内容,请阅读下面的文章进行了解。
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2024-09-09
债权债务案例
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业,双方曾有长期良好的供货关系,被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台(长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备)……
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2024-09-09
合同纠纷案例
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镜湖区反不正当竞争问答推荐
强奸罪不成会反被告诬告陷害罪或诽谣罪吗
[律师回复] 你好 根据你描述的具体情况
广东威法...等
3
名律师已解答
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我驾驶机动车正常行驶在最右侧车道上 左边半挂车沿着中间车道打了一点方向但是没压线 轮胎靠线行驶刮到我车子了 基本谁的责任
[律师回复] 你好,我们正常行驶没有过错的话,一般是对方的责任
盈恒瀛等
3
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你好,我是用人单位 我雇佣了一个服务员,前8个月忘记签订劳动合同了,后面补签了,不过日期是从当天的日子开始签订的。
[律师回复] 您好,有可能被仲裁双倍工资差额
徐清岑
1
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行政复议后的行政诉讼时效15天包括收到决定书的当天吗
[律师回复] 行政复议后的行政诉讼时效15天包括收到决定书的当天
杨芳等
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单位跟我签了三年的劳动合同 但是中途私自换了缴纳社保的单位 也没有签正式的劳动合同
[律师回复] 您好,建议您详细描述该事件
张倩等
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