[律师回复] 你好，具体诉讼时效是什么时候

[律师回复] 你好可以说一下详细案件情况

[律师回复] 你好，这个要走正常流程申报下来

[律师回复] 解析：关于借款条约中的违约金事项，通常由合约双方进行协商并确定具体数值。在此过程中，双方可自由约定如一方违约，另一方应当按照何种情况向其支付一定数量的违约金，同时亦可商讨因违约而引发的损失赔偿金额的计算方式。然而需注意，若约定的违约金数额相较于实际造成的损失过低，那么人民法院或仲裁机构有权依据当事人的请求对该违约金数额进行相应的调整与增加；而约定的违约金数额若明显高出造成的实际损失过多，同样可以依据当事人的请求对其进行适度的削减。在评估和调整约定违约金的高低程度时，我们通常会将给债权人带来的实际损失作为衡量的基准。在司法实践中，对于这一问题的处理标准一般为，当约定的违约金超过实际损失的30%时，一般被视为“过分高于造成的损失”，但在实际操作中，不应过于机械地执行此规定，以免导致实质性的不公。此外，民间借贷中逾期还款的违约金，其数额不得超过合同签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍，超出部分将不会得到人民法院的支持。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：关于工资的计算方法，主要有以下两种模式：1.正算法：工资等于月薪除以21.75乘以月计薪天数再乘以[21.75除以(当月应出勤天数+法定节假日天数)]这个比例。2.反算法：工资则可以通过月薪减去月薪除以21.75乘以缺勤天数再乘以[21.75除以(当月应出勤天数+法定节假日天数)]这个比例来得出。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。