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荆门兼职协议推荐文章
代为履行监护职责的受托人有何法律责任
在我国法律中,委托监护关系中,监护人对被监护人负首要责任。当无民事行为能力或限制民事行为能力者造成损害时,即使监护人将职责委托给他人,仍需承担侵权责任。受托人若有过失,也需承担相应责任。这体现了在委托监护中,监护人的责任始终占据主导地位。
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2024-06-06
子女抚养
公租房使用权转让协议的生效要件
1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。2、合同当事人意思表示真实。3、合同不违反法律或社会公共利益。4、合同的内容必须确定或可能。
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2024-06-06
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
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2024-06-06
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-06
双方私下领养孩子协议书是否合法
私自签署收养子女协议在我国不具有法律效力,因为领养孩子必须通过合法渠道,经过相关部门批准并遵循法定程序。领养需经县级及以上政府民政部门注册登记,对无法找到亲生父母的未成年人还需公示公告。收养人需满足无子女或仅有一名子女、有抚养教育能力、无疾病和犯罪记录等条件,年龄需达三十周岁。
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2024-06-06
收养赡养
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荆门兼职协议问答推荐
职务侵占罪四万要不要坐牢
[律师回复] 解析:若行为人对公司、企业或其他单位的财物进行了非法占有,其数额达到了四万元人民币,尽管这并不构成犯罪,但却需要承担相应的法律责任,这通常以民事赔偿为主。然而,当行为人利用职务之便将本单位的财产非法占为已有,且数额达到了六万元人民币时,就构成了刑事犯罪——职务侵占罪,应当被公安机关立案侦查并予以追究其法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪需要赔偿吗法院
[律师回复] 解析:在处理涉及职务侵占的相关案件时,必须依据涉案人员所实施的具体职务侵占行为对实际经济利益所产生的影响和损害程度进行裁决。通常而言,对于实施了职务侵占犯罪行为的人员,法院将依法要求其退还非法所得或者向受害者赔偿相应的经济损失,同时,这类违法行为人也必将受到法律的严厉制裁和刑事审判。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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职务侵占罪双方什么时候判刑
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,审理一审刑事案件时,应于收案后一个月内宣判,最晚不得超过一个半月。若因特殊情况需要延期审理的,经过上级人民法院批准或者决策,最长可延长一个月。假设您的弟弟所涉及的职务侵占犯罪情节并不复杂,那么该案件从提交检察院审查起诉到最终判决的时间,最迟也不会超过一个半月。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非公务员职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:关于上述行为的详细法律裁量基准如下:对于公司、企业或其他类似实体中的职员,倘若他们借助自身职务方面所获得的优势,将所在组织的资产不合法地据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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