公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼。

1、个体工商户需先登录国家工商行政管理局网站，凭个体工商户营业执照所专属的注册号及经营者姓名登录用户界面。2、个体工商户经营者或者委托人登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、个体工商户经营者或委托人填写完毕相关申请书后须将其打印并提交书面材料，其中包括《申报意见书》、《验照申请表》。

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

在上海市共同生活的家庭成员人均可支配收入低于上海市低保标准，且符合低保家庭财产标准规定的上海市户籍家庭，可申请低保。上海市户籍家庭包括：(一)全部由本市户籍居民组成的家庭;(二)本市户籍居民与其在本市共同生活的非本市户籍的配偶、子女组成的家庭。

根据规定上海投靠落户政策标准如下:1、关于子女投靠：原由上海经动员、分配去外省市工作人员以现户口已回沪落户的，其子女具有下列情况之一的，可以回沪落户：上海支内人员本人未生育子女，其户口回沪落户前已经依法收养的子女，长期随养父在上海共同生活、年龄不超过25周岁。